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　　“學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，是各企事業(yè)單位黨組織和黨員干部必須要認真完成的一項重大政治任務。當前，德保銅礦正處于‘十二五’開局的關鍵時期，企業(yè)發(fā)展正處在新的歷史起點上。進一步學習好、領會好、宣傳好、貫徹好胡錦濤總書記的重要講話精神，對于我礦開創(chuàng)企業(yè)跨越式科學發(fā)展新局面，具有十分重大而深遠的意義。”廣西德保銅礦黨委書記、礦長黃正卻在接受記者采訪時說道。
　　如何將講話精神的學習貫徹與開創(chuàng)企業(yè)跨越式科學發(fā)展新局面的具體工作有機結合，黃正卻認為要從以下幾個方面入手。
　　一是堅持解放思想，堅持和發(fā)展馬克思主義政黨先進性，始終保持黨開拓前進的精神動力，始終為企業(yè)實現(xiàn)跨越式科學發(fā)展提供動力和源泉。作為一個企業(yè)，黨建工作是推進企業(yè)各項管理工作順利開展的基礎和保障。政治思想工作是生產的動力和源泉。因此，必須要圍繞企業(yè)生產經營開展好黨的思想建設工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，層層組織開展政治思想工作。抓好政治理論學習，成立黨委學習中心組，制定學習計劃，認真做好“一把手”講黨課活動，指導各個黨支部認真開展學習活動。通過一系列學習教育活動，以黨員帶動普通群眾，不斷提高黨員和干部職工的政治素養(yǎng)和綜合素質，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力破除影響企業(yè)發(fā)展的陳舊思想和傳統(tǒng)觀念，統(tǒng)一認識，增強職工凝聚力，為推動企業(yè)科學、健康發(fā)展注入強大動力。
　　二是堅持以人為本，始終堅定廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主體地位。廣大職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展壯大依靠的是廣大職工的團結拼搏和凝聚力，要始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的工作方針。在狠抓生產提高經濟效益的同時，要高度重視和關心職工生活，想方設法提高職工的工資收入。要采取積極有效措施，解決職工群眾實際困難，使職工真正得到實惠，充分調動職工生產積極性。通過為職工群眾辦實事，樹立新領導班子良好形象，增進黨群、干群關系，不斷加強礦各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　　三是抓好人才工程，始終堅持任人唯賢，積極實施好人才興企戰(zhàn)略。一方面，積極實施人才興企戰(zhàn)略，高度重視和培養(yǎng)人才，堅持用人所長，量才而用，2009年下半年以來，引進各類人才共38人，為銅礦的發(fā)展注入新的活力。另一方面，注重人才培養(yǎng)，從實際出發(fā)，采用學習考察、外訓、聘請專家授課指導、與高等院校進行科研項目對接等方式，對不同類型、不同層次的人才進行對口培訓。此外，在干部選拔任用上，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，通過任用干部樹正氣、促發(fā)展，注意提拔重用貫徹落實科學發(fā)展觀態(tài)度堅決又有能力的干部，堅決不用職工群眾意見強烈的干部。
　　四是弘揚清風正氣，狠抓黨風廉政文化建設，確保企業(yè)的健康發(fā)展。高度重視廉政文化建設，落實廉政建設責任制，明確黨政一把手作為第一責任人，分管領導負責各自分管部門的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級的工作格局。通過組織觀看警示片、通報有關案例、現(xiàn)場警示教育、參加《廉政準則》反腐倡廉演講比賽等形式，積極開展廉政教育管理工作，提醒干部職工時刻繃緊廉政弦，爭做干凈“銅礦人”。充實和完善相關制度，努力實現(xiàn)以制度管人管事，站在算好廉政賬的角度，引導干部職工從腐敗案件中吸取深刻教訓，做到警鐘長鳴，防患于未然。
　　五是以講話精神為動力，認真做好企業(yè)當前各項重點工作。要以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，認真回顧總結上半年的工作，充分認識當前發(fā)展面臨的新形勢、新任務，全力以赴努力完成全年的目標任務，緊緊圍繞建設 “產品多樣化、模式集團化、市場國際化、發(fā)展科學化”的現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，著力推進企業(yè)改革，著力推進技術進步，著力加強安全生產，著力加強企業(yè)管理，著力加強企業(yè)文化，加快工礦棚戶區(qū)改造進程，提升民生水平，促進礦區(qū)和諧，努力實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、跨越發(fā)展，把各項工作提升到一個新的高度，確保2011年各項任務全面完成。