學(xué)思維 勤思考 多溝通
——張家港聯(lián)合銅業(yè)公司打造精英團(tuán)隊(duì)拓展性培訓(xùn)側(cè)記
2012年04月11日 14:53 5223次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類(lèi)： 銅資訊 作者： 吳銅儉
本網(wǎng)訊 為提升管理者的執(zhí)行力，解決管理制度執(zhí)行不到位、調(diào)動(dòng)下屬執(zhí)行方式方法不得當(dāng)?shù)膯?wèn)題，張家港聯(lián)合銅業(yè)公司在利用周末休息時(shí)間里，特邀請(qǐng)江蘇群峰集團(tuán)資深培訓(xùn)管理專(zhuān)家賈勇教授就“如何成為一名高執(zhí)行力的管理者”進(jìn)行集中培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)是，不僅幫助管理人員對(duì)高執(zhí)行力管理方法有了更深入了解，更是開(kāi)啟了管理人員的創(chuàng)新思維，明確了管理方向。
公司總經(jīng)理王曉東在培訓(xùn)班總結(jié)中對(duì)全體管理人員提出四點(diǎn)希望：一是希望大家用審視的眼光學(xué)以致用。學(xué)習(xí)首先是學(xué)思維，然后才是學(xué)方法。最聰明的人是學(xué)會(huì)別人的思維方式。但思維方式學(xué)到了，就可能找到思路，從而找到最適合自己的方法。希望管理人員能將學(xué)到的先進(jìn)管理理念轉(zhuǎn)化為自己的工作方法，結(jié)合工作實(shí)際加以應(yīng)用創(chuàng)新和發(fā)展；二是希望大家切實(shí)提高系統(tǒng)思考能力。系統(tǒng)思考是現(xiàn)代社會(huì)學(xué)習(xí)的要求，面對(duì)日新月異的發(fā)展形勢(shì)和復(fù)雜的問(wèn)題，系統(tǒng)思考、多分析問(wèn)題的相關(guān)性可以大大減少工作的隨意性。系統(tǒng)思考不是患得患失，而是形成正確決策的必然途徑。希望大家更應(yīng)該養(yǎng)成勤思考、多比較的習(xí)慣，否則很容易出現(xiàn)熱情有余，考慮問(wèn)題不周的現(xiàn)象；三是希望大家永遠(yuǎn)看到自己的不足。在座的管理人員中能參加這次研習(xí)班的學(xué)習(xí)，是一個(gè)良好的機(jī)遇。要將培訓(xùn)學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)帶回工作崗位，將其與職工多溝通交流，營(yíng)造互相學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的良好工作氛圍；四是希望大家勇于在張家港聯(lián)合銅業(yè)公司的舞臺(tái)上表現(xiàn)自己。聯(lián)合銅業(yè)是一個(gè)充滿希望的舞臺(tái)，這個(gè)大舞臺(tái)上允許每位員工上臺(tái)表演。要想成為出色的演員，就必須不折不扣地貫徹執(zhí)行公司大政方針，時(shí)時(shí)處處求真務(wù)實(shí)，保持高尚的政治品格，體現(xiàn)一個(gè)管理者的素質(zhì)、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
責(zé)任編輯：安子
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