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 　　4月27日，江蘇省蘇州市“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”在蘇州隆重召開(kāi)。會(huì)上，張家港聯(lián)合銅業(yè)有限公司受到表彰，并榮獲“蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
　　近年來(lái)，張家港聯(lián)合銅業(yè)公司依托銅陵有色集團(tuán)控股公司的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，積極推行精細(xì)化管理，堅(jiān)持以人為本，謀求人企雙贏，努力在企業(yè)與員工之間構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，較好實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。公司在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)員工根本利益等方面取得了突出業(yè)績(jī)，并始終保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。
　　在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，公司把開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)作為公司踐行科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。在創(chuàng)建過(guò)程中，將和諧企業(yè)的核心定位為職工與企業(yè)的“雙贏”、確定了“打造世界銅冠、人企共同發(fā)展”的企業(yè)愿景。由此，確定了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)重點(diǎn)。廣大職工的合法權(quán)益得到了進(jìn)一步的維護(hù)，企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境得到了全面提升和優(yōu)化。
　　在用工管理上，公司規(guī)范勞動(dòng)用工，維護(hù)員工的切身利益。自公司成立以來(lái)，公司與員工依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。公司成立時(shí)就本著在銅陵有色金屬集團(tuán)股份公司內(nèi)部招聘員工的原則，積極解決集團(tuán)股份公司內(nèi)部人員就業(yè)問(wèn)題。目前公司已有員工800多人，絕大部分管理人員來(lái)自于集團(tuán)股份公司，員工分別來(lái)自安徽、江蘇、四川、甘肅等地，江蘇當(dāng)?shù)卣?0%，為張家港市勞動(dòng)力就業(yè)做出了較大貢獻(xiàn)。同時(shí)為適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)和管理對(duì)人才的需求，公司十分重視對(duì)黨員干部、員工的培訓(xùn)工作，注重現(xiàn)代管理理念的導(dǎo)入，完善了績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的管理人次和技術(shù)骨干，對(duì)公司的建設(shè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了舉足輕重的作用。公司在廣西百色和新疆哈巴河地區(qū)控股兩家粗銅冶煉廠，在滿足自身需求的同時(shí)，還向廣西百色和新疆哈巴河地區(qū)輸出了大量人才。為從根本上維護(hù)職工權(quán)益，公司還極做好各類崗位技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)員工自身素質(zhì)的提高提供了發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)提供了人才保證。
　　在企業(yè)文化建設(shè)上，公司堅(jiān)持用優(yōu)秀的企業(yè)文化打造和諧團(tuán)隊(duì)。貫徹銅陵有色金屬集團(tuán)控股公司 “求實(shí)、創(chuàng)新、合作、自強(qiáng)”的企業(yè)精神，企業(yè)文化的宣傳貫徹已成為公司各種會(huì)議、座談會(huì)不可缺少的內(nèi)容。“想干事的給機(jī)會(huì)、能干事的給崗位、干成事的給地位”的人才觀激勵(lì)著員工奮發(fā)圖強(qiáng)，積極向上。通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳櫥窗、廣播站、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等有效方式，將先進(jìn)人物的事跡進(jìn)行廣泛傳播，公司內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。為進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活，公司積極開(kāi)展各種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，形成月月有賽事，季季有活動(dòng)，為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)提供了厚實(shí)的文化基礎(chǔ)。
　　公司始終將員工后勤保障工作放在重要位置。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)社會(huì)保障制度等有關(guān)規(guī)定，細(xì)化勞動(dòng)人事和后勤管理的工作舉措，不斷提高后勤保障水平；注重員工生活及工作區(qū)域的環(huán)境治理、綠化美化等工作，為廣大職工創(chuàng)造一個(gè)整潔美觀、舒適宜人的工作、生活環(huán)境，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勤保障。