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　　一個組織，就是一個堡壘；一個黨員，就是一面旗幟。創(chuàng)先爭優(yōu)活動使中鋁山東企業(yè)這個有著近60年輝煌歷史的國有老企業(yè)處處涌動著春天的生機。6000余名共產(chǎn)黨員，引領著5萬名山鋁人積極投身到如火如荼的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在拼搏向上的攀登路上灑滿了濃濃的創(chuàng)爭之情。
　　破解難題有組織
　　在山鋁，有這樣一群黨員先鋒，他們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，舍小利、顧大局，夜以繼日，用近4個月的時間攻克了赤泥分砂的難題，為企業(yè)年增效超過1.2億元；在山鋁，有這樣一個黨支部，它帶領支部全體黨員和廣大員工獻身崗位、奮力攀巖，生產(chǎn)經(jīng)營屢創(chuàng)佳績，各項工作成為企業(yè)的標桿。
　　它有一個平凡又響亮名字——中鋁山東企業(yè)第二氧化鋁廠生產(chǎn)一區(qū)黨支部。
　　四月的中鋁山東企業(yè)，春意盎然。創(chuàng)先爭優(yōu)活動使山鋁這個有著近60年輝煌歷史的國有老企業(yè)處處涌動著春天的生機。
　　回憶起圍繞赤泥分砂項目開展黨員攻關的那段激情歲月，中國鋁業(yè)山東分公司第二氧化鋁廠生產(chǎn)一區(qū)甲班班長徐鴻的心情依舊難以平靜。“這是金融危機后，企業(yè)為實現(xiàn)生存和發(fā)展投資的第一個重點速贏項目。我們承受著非常大的壓力，一旦攻關失敗，新建的廠房、新上的設備就都打水漂了。關鍵時刻，支部成立了黨員攻關組，大家心里只有一個信念：‘背水一戰(zhàn) ，拼了！’”
　　赤泥是氧化鋁生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，由于近年來氧化鋁生產(chǎn)中使用的鋁土礦品位逐漸降低，不僅排放的赤泥量大大增加，而且?guī)砹顺两挡壑心嗔看?、泥層高、結(jié)疤速度快等一系列問題。在當今氧化鋁企業(yè)市場競爭日趨慘烈的情況下，實現(xiàn)赤泥的變廢為寶就成為中鋁山東企業(yè)降低生產(chǎn)成本、提高核心競爭力的突破口。在中鋁山東企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營的重點就是創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，因此，第二氧化鋁廠一區(qū)黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中將赤泥的變廢為寶作為其黨員攻關的重點。
　　天下事，知易行難。中鋁山東企業(yè)建成投產(chǎn)五十多年來，赤泥的綜合利用一直是困擾了幾代山鋁人的老大難問題。由于近年來使用的鋁土礦中含鐵量較高，如何將外排赤泥中的金屬鐵通過工藝流程精選出來，成為本次黨員攻關的課題。因為精選出的金屬鐵以鐵砂的形式存在，所以本次二鋁生產(chǎn)一區(qū)黨支部黨員攻關的課題被命名為“赤泥分砂”。
　　沒有可供借鑒的經(jīng)驗，這次赤泥分砂項目的所有零部件和參數(shù)都是攻關人員經(jīng)歷一次次的失敗，一次次的改造、調(diào)整，不斷改進完善的結(jié)果。徐鴻介紹說，僅赤泥出料口內(nèi)徑的大小，反反復復地調(diào)整就用去了攻關人員一個月的時間。“那時我一上班就到這里來，一呆就是八個小時。由于赤泥泥量大、結(jié)疤速度快，赤泥管道堵塞是經(jīng)常的事。管道一堵，我們就得爬到高高的管道架上，將赤泥管道一節(jié)一節(jié)地拆下來，用高壓水槍沖洗干凈再一節(jié)一節(jié)地組裝上。那段時間，加班加點甚至連軸轉(zhuǎn)成為家常便飯。”
　　2011年冬天，連續(xù)多天靠在攻關現(xiàn)場，日以繼夜地高強度勞動讓攻關隊員們感覺筋疲力盡。在一個大雪天，赤泥管道又堵住了。站在十米高的赤泥管道支架上，徐鴻，這個被工友們稱為“鐵打的漢子”的人，忽然間感覺實在有些支撐不下去了?？粗_下的茫茫白雪，望著幾百米長的又要拆下來清洗的管道，他感覺自己快要撐不住了。
　　就在這時，二鋁生產(chǎn)一區(qū)車間主任劉志云、支部書記譚學深帶領董鵬、張防等車間黨員和骨干組成的突擊隊前來增援了！大家齊心協(xié)力，很快找出了管道堵塞的具體位置，將赤泥管道重新疏通了?？粗猪槙尺\轉(zhuǎn)起來的生產(chǎn)流程，徐鴻感覺自己的身上又重新凝聚了力量。這就是團結(jié)的力量，這就是責任的力量，這就是信念的力量，這就是精神的力量。
　　技術攻關看黨員
　　“心有多大，舞臺就有多大。”第二氧化鋁廠多年來在員工中大力倡導的的攀巖文化，已經(jīng)融入員工的血脈中，體現(xiàn)在員工的日常工作中。支部會議上，二鋁生產(chǎn)一區(qū)黨支部一班人，看著墻上掛著的“中央企業(yè)先進基層黨組織”的金色獎牌，他們感到了沉甸甸的責任，心中涌動著攀巖的激情和戰(zhàn)勝一切困難的堅定信念。通過討論，大家一致同意在車間開展“五星”競賽活動，作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新舞臺。“五星”競賽活動的主要內(nèi)容為：班組之間開展競賽評出“五星”班組，運營轉(zhuǎn)型團隊之間開展競賽評出“五星”團隊，黨員之間開展競賽評出“五星”黨員，普通員工之間開展競賽評出“五星”員工。“五星”競賽活動每月一評，評出的各類“五星”先進在當月績效工資中體現(xiàn)。其中，“五星”黨員的評選按照“黨員先鋒指數(shù)”的得分評定。
　　“業(yè)績位列廠技術人員前茅，取得助理工程師職稱、邁入五級工程師行列、帶出一名中鋁公司級的優(yōu)秀員工……”這是全國技術能手、中鋁山東企業(yè)第二氧化鋁廠生產(chǎn)一區(qū)黨員賈玉良填寫的“黨員攀登計劃書”中年度攀登目標、三年遞進計劃中的承諾內(nèi)容。山東企業(yè)第二氧化鋁廠生產(chǎn)一區(qū)黨支部，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中把“黨員崗位攻關”作為凸顯黨員先進性的主陣地。其中，沉降槽崗位的黨員帶領員工用近4個月的時間攻克了赤泥分砂的難題，為企業(yè)年增效超過1.2億元，成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“一個黨員一面旗”的亮點。
　　一個支部，就是一個堡壘；一個黨員，就是一面旗幟。“五星”閃閃放光芒，這光芒，閃耀于第二氧化鋁廠一區(qū)黨支部每一名黨員的心中。而“五星”競賽活動，進一步激發(fā)了全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，讓這個黨支部成為不斷攻堅克難的堅實的紅色堡壘。
　　進入2012年，由于進口鋁土礦石供應緊張，第二氧化鋁廠不得不使用金融危機前儲備的高價、低鋁硅比礦石，這使沉降槽的使用周期縮短，工人的勞動強度大大增強，生產(chǎn)成本上升，為完成上級下達的3.35億元的年度利潤考核指標帶來了極大的挑戰(zhàn)。
　　“員工的心，企業(yè)的根。”一區(qū)黨支部書記譚學深對記者說，我們的職工都是好職工，無論是職工的困難還是意見、建議，只要給我們提出來了，我們都要想辦法解決。
　　為了讓支部與員工的心貼得更近，二鋁生產(chǎn)一區(qū)黨支部在開展“五星”競賽活動的同時，還大力倡導了“四進”理念（進班組、進崗位、進現(xiàn)場、進人心），旨在改進車間管理人員的工作作風，讓支部一班人在“五星”競賽活動中始終沖在前面。
　　“五星”競賽活動進一步激發(fā)了二鋁生產(chǎn)一區(qū)員工的積極性和創(chuàng)造性。鉗工班的青年工人侯書文每天早上提前一個多小時就來到崗位，把現(xiàn)場打掃的干干凈凈，他自己操作的叉車、翻斗車擦的锃亮。車間領導看到了他的進步，多次提出表揚，他還被評為了“五星”員工。這一下，小侯周圍的人也被帶動了起來，該班的勞動效率明顯提高，原來修理一臺泵需要4個人，現(xiàn)在兩個人就完成了修泵的工作。清理沉降槽的結(jié)疤原來是外委給承包隊干的工作，現(xiàn)在，“外委內(nèi)干”，一區(qū)的員工們自己承擔了這項又臟又累的工作，為企業(yè)又節(jié)約了一筆不小的費用。
　　劉志云說：“不論是創(chuàng)先爭優(yōu)，還是運營轉(zhuǎn)型，只有融入日常生產(chǎn)經(jīng)營，才有意義。”
　　第二氧化鋁廠是中鋁山東企業(yè)實施運營轉(zhuǎn)型的第一家試點單位，二鋁一區(qū)黨支部為實現(xiàn)“成為二鋁各項工作的標桿”的奮斗目標，扎扎實實地開展了運營轉(zhuǎn)型工作，在員工中開展了“身邊的浪費我來找”活動。員工蘇衛(wèi)國提出，之前絮凝劑使用過程中，由于閥門高度的原因，每一大桶絮凝劑都會殘留10公斤倒不出來而白白浪費了。于是，他設計并利用廢料制作了一個桶架子，使用這個桶架，大桶中的絮凝劑從此沒有殘留。僅此一項，每年就為企業(yè)節(jié)約50萬元。節(jié)約無止境，該區(qū)黨員還應用“魚骨圖”等運營轉(zhuǎn)型工具，采取改造絮凝劑添加點、實施多點計量添加等措施，每月僅節(jié)約絮凝劑和石灰乳的費用就達到78.5萬元。現(xiàn)在，運營轉(zhuǎn)型的理念和方法已經(jīng)被第二氧化鋁廠生產(chǎn)一區(qū)的黨員群眾自覺應用于日常生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅加強了生產(chǎn)一區(qū)的基礎管理，改變了員工固有的思維模式，而且提高了經(jīng)濟效益。
　　創(chuàng)先爭優(yōu)明方向
　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中鋁山東企業(yè)第二氧化鋁廠生產(chǎn)一區(qū)黨支部是中鋁公司黨組書記、總經(jīng)理熊維平的聯(lián)系點。該區(qū)黨員至今還清晰地記得，2010年8月11日這天，熊總以一名普通黨員的身份參加了該區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會，并作了“堅定理想信念，堅持艱苦奮斗，創(chuàng)造最佳業(yè)績，譜寫美好人生”的黨課教育。與熊總初次接觸，他的平易近人和真誠囑托，成為該黨支部全體黨員群眾戰(zhàn)勝困難的動力源泉。
　　兩年來，熊維平一直牽掛著二鋁生產(chǎn)一區(qū)黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)進展情況，他兩次來到生產(chǎn)一區(qū)現(xiàn)場指導支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作，并多次通過寫信、電話交流等方式，鼓勵該支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷創(chuàng)出新的業(yè)績、攀登新的高峰。熊維平在2011年3月22日給二鋁一區(qū)黨支部的信中說：“看到支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中又邁出新步伐，取得新成效，我由衷地高興。贊成支部深化‘一爭一創(chuàng)一做’主題活動，以黨員的先進性帶動生產(chǎn)一區(qū)各項工作上新臺階，尤其在經(jīng)營工作中取得突出的實效。”樸素的話語蘊藏著無限的囑托和關愛。
　　2011年10月7日，當熊維平聽說生產(chǎn)一區(qū)取得了“中央企業(yè)先進基層黨組織”的榮譽后非常高興，他在給生產(chǎn)一區(qū)黨支部的信中寫到：“學深同志并生產(chǎn)一區(qū)黨支部的同志們：祝賀你們?nèi)〉玫某煽兒蜆s譽。希望你們繼續(xù)努力，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進運營轉(zhuǎn)型，在更加復雜、更具挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中提升運營水平和效益，在山東企業(yè)黨委的領導下，攀登新高峰，取得新進步。”
　　熊維平的囑托和牽掛，讓二鋁一區(qū)黨員群眾感到了沉甸甸的責任，也成為了二鋁一區(qū)員工創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，他們按照熊總的倡導，從長征精神、從井岡山精神精神中汲取戰(zhàn)勝困難的信心和動力，在工作中學習，在學習中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中感悟，在一路攀巖中綻放激情、迭創(chuàng)佳績。在去年超額完成上級下達利潤指標的基礎上，今年一季度，二鋁生產(chǎn)一區(qū)又克服礦石供應緊張等重重困難，超額完成了利潤指標，實現(xiàn)了寶貴的“首季開門紅”。
　　服務發(fā)展有目標
　　中鋁山東企業(yè)，這個被譽為“中國鋁工業(yè)搖籃”的新中國第一個氧化鋁廠，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，堅持“融入中心、服務群眾、維護大局、促進發(fā)展”的工作理念，深入開展“黨員攀登、全員創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動，拓展了激勵和服務黨員的途徑，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，有效激發(fā)了全體黨員、廣大員工的內(nèi)生積極性，使老企業(yè)在實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展中煥發(fā)了新生機。2011年山東鋁業(yè)公司績效考核得分位列中鋁公司鋁板塊之首。中鋁公司系統(tǒng)二十多家企業(yè)上門取經(jīng)，學習山東經(jīng)驗；2012年一季度，山東鋁業(yè)公司完成了中鋁公司A檔利潤考核指標，為年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成邁出了堅實的一步。下一步，中鋁山東企業(yè)黨委將以邁進全國先進基層黨組織行列為奮斗目標，深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快運營轉(zhuǎn)型步伐，全面提升產(chǎn)業(yè)競爭力，努力建設幸福家園，讓全體員工不斷享受企業(yè)改革發(fā)展的新成果。”
　　“在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他們既轟轟烈烈又扎扎實實，既有鮮明的創(chuàng)先爭優(yōu)加強基層組織建設成果，又有突出的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，既有黨員的模范帶頭又有廣大員工的團結(jié)協(xié)力。如果山東企業(yè)各單位、各黨組織能夠像二鋁生產(chǎn)一區(qū)黨支部這樣，那么山東企業(yè)是不可戰(zhàn)勝的。如果中鋁公司的各個企業(yè)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)加強基層黨組織建設當中有這樣求真務實的效果，像這樣緊緊圍繞中心工作而發(fā)揮作用，那么中鋁公司就是不可戰(zhàn)勝的。這就是黨的力量，精神的力量。”中鋁掌門人的點評，是對一區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最好評價。