兗礦集團(tuán)電解鋁廠鑄造車間職工維穩(wěn)“心連心”
2012年07月11日 9:28 4462次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
兗礦集團(tuán)電解鋁廠鑄造車間針對當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)重、人員緊張、收入降低等影響安全的不利因素，加大與職工“心連心”溝通力度，多舉措維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
該車間圍繞廠生產(chǎn)重點，結(jié)合自身工作實際，加大形勢任務(wù)教育力度，引導(dǎo)職工樹立正確的收入觀，鼓勵職工立足崗位降成本、奪高產(chǎn)，樹立起“我靠鋁廠生存、鋁廠靠我發(fā)展”觀念，激發(fā)職工為安全管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極性，做好車間安全管理工作的監(jiān)察員，生產(chǎn)經(jīng)營工作的參謀員。針對當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)重、人員緊張、設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常、天氣炎熱等情況，車間管理人員深入現(xiàn)場與職工面對面交流，輪流到班組生產(chǎn)線替換員工休息。強化防暑降溫知識宣傳氛圍，及時發(fā)放防暑降溫藥品、飲料，每日公布今明兩天天氣預(yù)報，督促職工提前做好安全預(yù)防。重新明確檢修人員設(shè)備檢修和生產(chǎn)人員設(shè)備維護(hù)職責(zé)，及時召開專題民主生活會，針對當(dāng)前生產(chǎn)被動局面、管理中存在的突出問題、班子成員崗位職責(zé)不足等，征求職工意見建議，明確整改責(zé)任人及時限，按時通報整改情況，確保與職工溝通交流“心連心”，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，為安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
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