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　　7月19日上午，南山集團公司半年工作總結大會在南山大劇院召開，董事長宋作文、宋建波、宋建民，程仁策、王玉海、宋建鵬、孫志亮、曹玉彬、宋建岑等相關領導，各單位銷售經(jīng)理、供應財務負責人及副主任以上級別干部和退休人員代表等1000余人參加大會。會議對上半年集團公司各企業(yè)工作完成情況和下步工作打算進行了總結、部署和安排。會議由王玉海總裁主持。
　　程仁策董事通報了工業(yè)企業(yè)上半年的經(jīng)營情況。他說，今年上半年各單位穩(wěn)步發(fā)展，保持了良好的增長勢頭。他在分析當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢后提出，工業(yè)企業(yè)要進一步加強對對市場的分析、研究、預判，開拓創(chuàng)新，時刻保持技術領先、管理規(guī)范。要根據(jù)形勢變化和企業(yè)實際情況確定中長期戰(zhàn)略目標，在穩(wěn)定經(jīng)營的前提下積極尋求、占有資源，進一步鞏固、完善產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。
　　程仁策董事指出，領導班子建設和人才隊伍建設是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。他說，各單位領導要有高度的責任心、事業(yè)心，要了解國內(nèi)外形勢和同行、市場情況，加強學習，用心經(jīng)營；要有良好的心態(tài)，在戰(zhàn)略決策上舉重若輕，在具體管理上舉輕若重，不驕不躁，以平常心對待一切；要了解員工工作、生活中的困難，并積極協(xié)助解決，在企業(yè)營造開放、包容、公平、正義、信用的氛圍；要加強員工道德素質(zhì)、專業(yè)技能、精神文化等方面的培訓，提升員工綜合素質(zhì)。程仁策總裁還對企業(yè)創(chuàng)新管理及企業(yè)文化建設、設備管理、供應管理、安全生產(chǎn)、擴建項目建設提出了具體要求。
　　宋建民董事長對非工業(yè)企業(yè)利潤完成情況進行了總結。他說，房地產(chǎn)、旅游、高爾夫等產(chǎn)業(yè)要居安思危，要向國內(nèi)同行業(yè)看齊，積極開拓外部市場。他要求采購人員做好市場分析，掌握好庫存，根據(jù)工程的進度需求來合理制定采購計劃，銷售人員要全方位了解南山的產(chǎn)業(yè)情況，在客戶心中樹立好南山的形象。他同時強調(diào)，各單位要加強安全防范意識，要有計劃、有目標地開展工作，要重視企業(yè)文化，對員工要多關愛，通過培訓提高員工的工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
　　宋建民董事長指出，責任心是一個人思想境界和道德品質(zhì)的核心體現(xiàn)，他要求各單位負責人以身作則、敢于擔當，積極主動、扎實有效地開展工作。各單位之間要互相溝通，信息共享，利用集團公司多元化的優(yōu)勢取長補短，有效推動集團公司的整體發(fā)展和相關產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。他強調(diào)指出，全體員工要學會感恩，珍惜集團公司給予的工作條件，以打造百年南山為目標，全心全意地奉獻南山、扎根南山。
　　宋作文董事長指出，通過召開此次會議，希望全體干部員工更好地了解集團公司的發(fā)展，通過相互交流與溝通，加深了解，相互學習，查找不足，共同提高。他要求金融、航空、教育、老年養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)緊跟集團發(fā)展步伐，落實各項發(fā)展目標，全力推進項目建設，同時強調(diào)集團各施工單位要加強預算管理，合理控制工程造價成本，在施工材料選擇、施工工藝等方面制定標準與要求，保證工程質(zhì)量。
　　宋作文董事長強調(diào)，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，他要求各單位高度重視人事管理，通過招聘、選拔、培養(yǎng)的形式，打造高素質(zhì)、高水平、適應企業(yè)發(fā)展的人才儲備隊伍，用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵、穩(wěn)定人才，為百年企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。同時他強調(diào)，領導干部要具備優(yōu)秀的品質(zhì)，做事先做人；要對公司高度忠誠、負責，對事業(yè)要有奉獻之心，對崗位要有責任之心，對同事和下屬要有理解、團結之心；要緊跟集團公司發(fā)展步伐，加強學習，要勇挑重擔，想干事、會干事、干成事，做一名稱職的優(yōu)秀管理者。
　　宋建波董事長最后做了總結發(fā)言。他要求工業(yè)企業(yè)進一步建立健全設備管理，做好設備的維護和保養(yǎng)，營造干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境；要加強技術創(chuàng)新，主動探索、研究和開發(fā)，做好人才儲備；要做好安全生產(chǎn)工作，加強員工的安全意識。他說，今后公司要重點在鋁產(chǎn)業(yè)上發(fā)展深加工，做好航空、航天用鋁等方面的研發(fā)工作，目前已經(jīng)開始了前期設備、市場的調(diào)研，與中南大學、西北工業(yè)大學、美國普渡大學等在科研研發(fā)、人才儲備與培養(yǎng)等方面開展了合作。
　　宋建波董事長希望干部員工在工作中要團結協(xié)作，摒棄個人狹隘主義和消極懈怠思想，緊跟公司發(fā)展步伐，積極學習，主動接受，不斷提高自身素質(zhì)；要清晰認識到自己肩上的責任和義務，對家屬、子女嚴格要求，培養(yǎng)子女愛崗敬業(yè)、艱苦樸素、吃苦耐勞、勤奮工作、勇于奉獻的優(yōu)秀品格，為建設百年南山而努力工作。最后，宋建波董事長要求全體干部員工齊心協(xié)力，以公司利益為重，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，確保完成2012年全年任務指標。
　　會上，宋建鵬總裁、曹玉彬總經(jīng)理、宋建岑總經(jīng)理就分管的產(chǎn)業(yè)做了工作匯報，鋁業(yè)公司總經(jīng)理禹玉江、南山航空發(fā)展有限公司總裁于濱、南山大學校長袁一堂作為產(chǎn)業(yè)代表做了總結發(fā)言。