寧夏能源鋁業(yè)優(yōu)化鋁業(yè)用工試點正式啟動
2012年09月06日 14:52 4341次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
9月4日，中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)公司優(yōu)化鋁業(yè)用工機制試點工作啟動會在銀川召開。集團公司鋁業(yè)部副主任吳連成，公司副總經(jīng)理牛慶仁、李庭利，副總經(jīng)濟師黨建鋒及人資部、鋁板塊各分公司相關(guān)負責人參加會議。
在聽取人資部及各分公司用工結(jié)構(gòu)和機制情況匯報后，吳連成強調(diào)，寧夏能源鋁業(yè)作為集團公司優(yōu)化用工機制工作的試點單位，在用工機制上，要研究確定合理的長期合同工、短期合同工和勞務合同工比例；研究制定短期合同工轉(zhuǎn)為長期合同工的激勵機制和短期合同工合同到期的獎勵機制；在薪酬分配上，要同工同酬，并向生產(chǎn)一線員工、關(guān)鍵崗位員工大幅度傾斜。在設備安全管理上，要完善生產(chǎn)流程，改善裝備水平，提高勞動生產(chǎn)率。對做好下一步工作，吳連成提出三點要求，一是要高度重視此次用工機制優(yōu)化試點工作，要站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度看待此項工作。二是要成立專門的工作組，深入調(diào)研、精心組織開展優(yōu)化工作，為后續(xù)工作打好基礎。三是工作組要建立定期匯報溝通制度，定期將工作情況向集團公司鋁業(yè)部及相關(guān)管理部門匯報，及時解決工作中遇到的問題，確保優(yōu)化用工機制工作順利完成。
責任編輯：安子
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