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　　10月12日，中州分公司召開(kāi)9月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，總結(jié)分析9月份生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，部署下一階段工作。中州分公司領(lǐng)導(dǎo)曾慶猛、鞏鳴、劉偉、牟學(xué)民、張?jiān)?、秦建平、巡視員季誠(chéng)諾，總經(jīng)理助理張宏君、梁大偉，及各單位、部門(mén)中層管理人員參加會(huì)議。
　　財(cái)務(wù)總監(jiān)秦建平做了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。9月份，中州分公司虧損額度環(huán)比減虧，但部分關(guān)鍵消耗指標(biāo)上升，制造費(fèi)用反彈，內(nèi)部改善缺乏持續(xù)性。主導(dǎo)產(chǎn)品成本繼續(xù)呈下降趨勢(shì)。產(chǎn)品售價(jià)下跌，近期企穩(wěn)反彈。“雙百億”完成總部階段性考核目標(biāo)，降本增效工作持續(xù)推進(jìn)。
　　副總經(jīng)理牟學(xué)民宣讀了《關(guān)于中州分公司開(kāi)展選拔推薦70年代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部建議人選和80年代優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象建議人選專項(xiàng)工作的通知》以及《中國(guó)鋁業(yè)公司實(shí)體企業(yè)加強(qiáng)核心人才和骨干員工管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。中州分公司助理以上領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和10名員工代表根據(jù)文件要求，從18名候選人中選出4名后備干部人選。
　　曾慶猛總經(jīng)理在講話中要求，下一步的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)是：除完成年中工作會(huì)議制定的目標(biāo)外，10月要完成虧損額小于5000萬(wàn)元，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流為正的目標(biāo)。
　　曾慶猛總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)熊維平總經(jīng)理提出的“五個(gè)不允許”要求，抓好六個(gè)方面工作。一是抓好干部作風(fēng)建設(shè)。以“治庸問(wèn)責(zé)”工作為抓手，徹底清除“等、靠、要、麻”等落后思想，增強(qiáng)干部員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。二是以高效低耗為目標(biāo)，持續(xù)抓好指標(biāo)優(yōu)化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作。結(jié)合運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和目標(biāo)，分析成本構(gòu)成要素，制定有針對(duì)性的降本措施，常抓不懈。三是抓好礦石收購(gòu)、運(yùn)輸和儲(chǔ)備工作。提前著手準(zhǔn)備，成立鐵路專列運(yùn)行協(xié)調(diào)小組，完成每月25列的計(jì)劃量。四是抓好營(yíng)銷系統(tǒng)創(chuàng)新工作。不斷深入研究市場(chǎng)，迅速行動(dòng)，科學(xué)判斷，制定采購(gòu)儲(chǔ)備計(jì)劃。五是抓好三級(jí)成本核算體系的完善工作。將旬盤(pán)存、旬預(yù)測(cè)工作做扎實(shí)，真正將三級(jí)成本核算體系變成評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的依據(jù)。六是抓好設(shè)備檢修工作。最大限度減少外委工作量，為明年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好準(zhǔn)備。七是抓好“十八大”期間安全穩(wěn)定工作，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定工作處于可控狀態(tài)。
　　對(duì)于選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和加強(qiáng)核心人才、骨干員工管理工作，曾慶猛總經(jīng)理要求，一要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的積極意義。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，提振廣大員工打贏生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)的信心。二是正確理解選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀干部和核心人才的意義，形成科學(xué)的人才梯隊(duì)。當(dāng)選的后備干部要用更高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，深入群眾，提高解決問(wèn)題的能力。三是認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部專項(xiàng)工作。要繼續(xù)嚴(yán)格按照黨政干部選拔政策的要求，認(rèn)真執(zhí)行，好中選優(yōu)。