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　　本網(wǎng)訊  日前，中國社會科學(xué)院發(fā)布《2012年企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，中鋁公司社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)名列前十。
　　2012年，中鋁公司著重加強(qiáng)社會責(zé)任的制度化建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任管理與實踐，初步建立起社會責(zé)任管理指標(biāo)體系，研究發(fā)布的《ISO26000在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》成果，填補(bǔ)了社會責(zé)任領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用研究的空白。在編制2011年社會責(zé)任報告的過程中，中鋁公司在繼續(xù)以ISO26000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)為基本結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，圍繞“點石成金，造福人類”的社會責(zé)任觀，以責(zé)任管理、責(zé)任績效、責(zé)任實踐為主框架，披露了2011年中鋁公司有效管理的各項決策和活動所產(chǎn)生的影響，以及為利益相關(guān)方創(chuàng)造綜合價值的情況。在發(fā)布社會責(zé)任中英文報告的基礎(chǔ)上，中鋁公司還制作了社會責(zé)任視頻報告，創(chuàng)新了社會責(zé)任報告方式。
　　2012年，中國三類100強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分由上年的19.7分上升為23.1分。中鋁公司將社會責(zé)任上升到戰(zhàn)略高度，納入到管理體系，落實到實體企業(yè)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營實踐，以總分72分首次躋身社會責(zé)任發(fā)展十強(qiáng)，排名金屬及礦業(yè)第一名，中鋁公司的社會責(zé)任保障體系作為典型案例也被收錄到《2012年企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》中，被列為“中國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先者”。
　　據(jù)了解，《2012年企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》以中國國有企業(yè)100強(qiáng)、民營企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng)為評價對象，并以企業(yè)社會責(zé)任報告、財務(wù)報告、企業(yè)官方網(wǎng)站披露的責(zé)任信息和公眾調(diào)查為依據(jù)，從企業(yè)的社會責(zé)任實踐、社會責(zé)任管理、社會責(zé)任融合、社會責(zé)任溝通、市場績效、社會績效和環(huán)境績效等七個方面逐項打分，總分即為社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)。