十四冶改制成立5周年：在轉方式中華麗轉身
2013年04月03日 17:48 14231次瀏覽 來源： 《云南日報》 分類： 銅資訊
定目標 力爭進入中國企業(yè)500強
集團成立5年來，取得了持續(xù)快速的發(fā)展。獲得國家優(yōu)質工程獎5項、專利12項、省部級工法116項，相繼獲得全國先進施工企業(yè)、中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強等榮譽。
如今，站在歷史新起點，十四冶人定下未來3年發(fā)展目標——“確保實現三年倍增、取得總包特級資質、建設和諧幸福企業(yè)，力爭進入中國企業(yè)500強”。
三年倍增的具體目標為：2014年底集團成立50周年時，營業(yè)收入突破210億元，實現利稅達到10億元，利潤總額達到2億元,實現增加值15億元，年均增長達到26%以上。3年內集團取得至少1項工程總承包特級資質，工程總承包能力顯著增強。加快企業(yè)發(fā)展，促進職工收入持續(xù)增加，年均增長15%以上；進一步健全企業(yè)社會保障體系，提高職工社會保障水平；加快保障性住房建設，促進住房困難職工居住條件得到有效改善；加強企業(yè)文化建設，提高職工文化生活水平；加強“四群”工作，構建和諧企業(yè)。力爭通過資源整合等方式，使集團營業(yè)收入能超過倍增目標，爭取進入中國企業(yè)500強，實現集團從量變到質變的跨越發(fā)展。
集團的發(fā)展戰(zhàn)略為：“五化一型發(fā)展戰(zhàn)略”，即“主業(yè)高端化、產業(yè)多元化、資產資本化、品牌國際化、管理現代化，建設質量效益型現代建筑企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略。
企業(yè)文化是企業(yè)綜合力競爭的重要因素，是保持企業(yè)經濟發(fā)展連續(xù)性的重要支撐。5年來，十四冶人總結提煉了“為企業(yè)創(chuàng)造價值，為業(yè)主提供精品，為員工謀求發(fā)展，為社會營造和諧”的企業(yè)使命，以及“追求幸福企業(yè)，打造品牌卓越的工程總承包商”的企業(yè)愿景；確立了“融匯共贏，筑高致遠”的公司價值觀和“責任于心，砥礪自強”的企業(yè)精神；把“市場為大，效益為先，現金為王，誠信為根，品質為本”作為公司的經營理念。企業(yè)文化理念的確立，為集團實現跨越發(fā)展、永續(xù)發(fā)展提供了強大的思想文化保障和精神動力。
宏偉而高遠的目標已確定，美好而光明的前景待實現。十四冶人正乘勢而上，續(xù)寫精彩的跨越發(fā)展新篇章。
責任編輯：安子
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