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讓“勞動(dòng)光榮”理念體現(xiàn)在一線職工待遇中

2013年05月10日 16:23 4627次瀏覽 來(lái)源:   分類(lèi): 鉛鋅資訊   作者:

  5月4日上午,習(xí)近平總書(shū)記在同各界優(yōu)秀青年代表座談時(shí)的講話時(shí)指出:“中國(guó)夢(mèng)是國(guó)家的、民族的,也是每一個(gè)中國(guó)人的。國(guó)家好、民族好,大家才會(huì)好。只有每個(gè)人都為美好夢(mèng)想而奮斗,才能匯聚起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量。”
  同一時(shí)間,甘肅寶徽集團(tuán)鋅冶公司禮堂內(nèi)座無(wú)虛席,該集團(tuán)慶“五四”社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題演講比賽正在進(jìn)行。各分子公司的青年才俊,正在從國(guó)家、社會(huì)及個(gè)人層面,暢談富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
  該集團(tuán)洛壩礦山工程部王旭紅講到:“我是一個(gè)普通的員工,我們?cè)诨鶎?、在礦山、在井下,有無(wú)數(shù)的員工愛(ài)廠如家,兢兢業(yè)業(yè),在工作中揮灑著自己的汗水,我胸中奔涌著美好的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要我們企業(yè)的快速發(fā)展;企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)我們每位員工愛(ài)崗、敬業(yè),勤奮工作。”
  在全國(guó)班組長(zhǎng)論壇上,筆者有幸采訪了為當(dāng)代唯一院士班長(zhǎng)余夢(mèng)倫。他說(shuō):“社會(huì)上每一件工作沒(méi)有貴賤高低之分,只有社會(huì)分工的不同。”
  是呵,“勞動(dòng)光榮、工作沒(méi)有貴賤高低之分!”一直激勵(lì)著我們?yōu)槠髽I(yè)、國(guó)家和社會(huì)奉獻(xiàn)自己的青春和汗水。可當(dāng)我們?yōu)樽约旱姆瞰I(xiàn)感到光榮和驕傲?xí)r突然發(fā)現(xiàn),這些一直激勵(lì)著自己的美麗詞匯,更多時(shí)候是閃耀在想像的王國(guó)里。
  現(xiàn)實(shí)中,各行業(yè)之間收入差距越來(lái)越大。我們?cè)S多一線職工的收入、待遇處在企業(yè)倒金字塔的最低端。社會(huì)上歧視勞動(dòng)、躲避勞動(dòng)的現(xiàn)象比比皆是,勞力者治于人的觀念,仍在影響著許多人對(duì)崗位價(jià)值的判斷和選擇。
  據(jù)人社部發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示,企業(yè)內(nèi)部近5年來(lái)高管工資增幅明顯超過(guò)普通職工工資增幅,收入差距不是在逐步縮小而是明顯放大,造成社會(huì)收入分配不公。
  北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授陸杰華認(rèn)為,提高幸福感的首要前提就是解決收入和分配的不公平。媒體在如何才能有效提升公眾幸福感的調(diào)查中,排在首位的也是“提高工資水平”。
  所以,我們?cè)谌鐣?huì)大力倡導(dǎo)“勞動(dòng)光榮,工作沒(méi)有貴賤高低之分”理念的同時(shí),逐步提高一線職工的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位, 讓“勞動(dòng)光榮”等理念真正體現(xiàn)在一線職工的工資及社會(huì)待遇中。
  我們高興地看到,國(guó)內(nèi)鉛鋅行業(yè)最大的企業(yè)--河南豫光金鉛集團(tuán),在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)最困難的情況下,堅(jiān)持一線職工收入穩(wěn)中有升,月人均工資較上年增長(zhǎng)7%,而中高層管理人員工資卻呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。而甘肅寶徽集團(tuán)目前正在進(jìn)行的工資調(diào)整方案,一些基層單位普通員工平均上漲達(dá)到10.19%,中層干部也不上漲。其目的,都是為了縮小工資收入的差距,提高一線工人的幸福感,激發(fā)員工實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正能量。
  “勞動(dòng)是產(chǎn)生一切力量、一切道德和一切幸福的威力無(wú)比的源泉”。辛勤工作在一線的職工,是價(jià)值的直接創(chuàng)造者。我們呼吁,全國(guó)企業(yè)要向上述企業(yè)學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)一線職工的勞動(dòng)價(jià)值,逐步提高一線職工特別是有突出貢獻(xiàn)的一線職工待遇,讓一線職工實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正能量得到最大限度的釋放,企業(yè)生產(chǎn)效率得到最大幅度提高,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)發(fā)展的快車(chē)道!

責(zé)任編輯:安子

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