中色奧博特工會推進職工創(chuàng)新工作室工作
2014年08月06日 15:57 2073次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
中色奧博特工會通過“一定二抓三打造”扎實推進職工創(chuàng)新工作室各項工作，使首批職工創(chuàng)新工作室在制度化、規(guī)范化、科學化運行等方面取得了顯著效果。
中色奧博特職工創(chuàng)新工作室有三個顯著特點：一是高標準定位。確定了以“發(fā)揮骨干作用、整合技術(shù)資源、解決企業(yè)疑難”為主要內(nèi)容的工作方向，課題負責則人以提升團隊職工專業(yè)素質(zhì)，取得更多科技成果為責任目標。二是抓體系、促規(guī)范，抓過程、促落實。在制定《職工創(chuàng)新工作室實施方案》的基礎(chǔ)上，圍繞驗證實施、跟蹤考核、成果推廣，進一步完善職工創(chuàng)新工作室管理制度和工作體系。通過每周的工作分析會、每月的工作推進會、每季的技術(shù)交流會，強化對創(chuàng)新工作室的過程管控。三是著力打造技術(shù)進步的“陣地”、職工提升的“基地”、交流互動的“園地”。職工創(chuàng)新工作室建在生產(chǎn)現(xiàn)場附近，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，課題負責人在專業(yè)技術(shù)上對職工進行傳、幫、帶，開展集體研討、攻關(guān)。中色奧博特工會定期組織相關(guān)活動，構(gòu)建互學、互動、溝通平臺，營造共同進步的良好氛圍。
截止到2014年7月中旬，各創(chuàng)新工作室已完成攻關(guān)課題11項，創(chuàng)造新型操作法6項，累計為中色奧博特節(jié)約成本近百萬元，其中銅板帶職工創(chuàng)新工作室“在鑄錠規(guī)格不變的情況下，提高成品寬度”的攻關(guān)課題，提高了銅板帶綜合成品率。
中色奧博特工會將緊緊圍繞“一個深化，四個提升”的總體目標，以“兩提一降”為抓手，持續(xù)扎實推進職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)工作，推動企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階。
責任編輯：寧天
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