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　　自主創(chuàng)新靠什么保障？——完備的技術(shù)創(chuàng)新體系、人才隊(duì)伍建設(shè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
　　沒(méi)有完備的體系建設(shè)，成就不了金川集團(tuán)今天的輝煌。
　　多年來(lái)，金川集團(tuán)不遺余力地在完善“科學(xué)合理、富有活力、更有效率”的體制機(jī)制上下功夫，在加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新、深化科技聯(lián)合攻關(guān)廣度和深度上下功夫，在人才培養(yǎng)機(jī)制上下功夫，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上下功夫，確保落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
　　總體上來(lái)說(shuō)，金川集團(tuán)致力于完善以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。具體來(lái)說(shuō)，就是以金川為創(chuàng)新主體，堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)的創(chuàng)新之路?？蒲性核袚?dān)合作項(xiàng)目中的基礎(chǔ)性、前瞻性和系統(tǒng)性研究工作，而金川負(fù)責(zé)工程化研究及成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。目前，公司已經(jīng)形成核心層、緊密層以及外延層三個(gè)層次的技術(shù)創(chuàng)新力量。
　　據(jù)介紹，金川集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新體系的“核心”，包括金川專(zhuān)業(yè)研發(fā)單位鎳鈷研究設(shè)計(jì)院、蘭州金川科技園公司和兩個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，主要任務(wù)是解決采礦、選礦、冶金、工藝裝備研發(fā)、工藝過(guò)程自動(dòng)控制、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等重大技術(shù)難題，發(fā)展自主技術(shù)，為公司技術(shù)升級(jí)提供支撐。
　　金川集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新體系的“緊密層”，是以各生產(chǎn)廠礦工程技術(shù)人員為主體，以群眾性技術(shù)創(chuàng)新群體為補(bǔ)充，主要任務(wù)是開(kāi)展技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和選題攻關(guān)。金川也因此形成了全員創(chuàng)新的良好氛圍，使群眾性技術(shù)革新成為公司技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)和基石，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
　　金川集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的“外延層”，包括校企合作高校及科研院所、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟等，主要任務(wù)是解決與有色金屬相關(guān)的基礎(chǔ)研究或?qū)鹃L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的技術(shù)難題。
　　三個(gè)層次的技術(shù)創(chuàng)新力量，構(gòu)成了覆蓋情報(bào)信息、基礎(chǔ)及應(yīng)用研究、工程化研究的技術(shù)創(chuàng)新體系，為公司富有成效地開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研科研合作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為公司技術(shù)進(jìn)步的重要支撐。
　　此外，作為國(guó)家首批創(chuàng)新型企業(yè)，金川集團(tuán)十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)，始終注重將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展和追求目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，形成了“適者為才，人盡其才，尊重價(jià)值，多元激勵(lì)”的人才理念，建立起結(jié)構(gòu)分明、梯度合理的各專(zhuān)業(yè)、各層次的人才儲(chǔ)備制度。
　　具體說(shuō)，首先，通過(guò)制定一系列優(yōu)惠政策，從全國(guó)各地引進(jìn)了千余名緊缺專(zhuān)業(yè)本科生和300多名碩士、博士，為企業(yè)科技創(chuàng)新及發(fā)展提供人才保證；其次，企業(yè)始終注重在職員工技術(shù)素質(zhì)的提高，從在職員工中選送培養(yǎng)了140余名碩士和博士研究生，并有近6000名在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷得到提升；第三，通過(guò)大力開(kāi)展技術(shù)練兵和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)一專(zhuān)多能復(fù)合型人才的培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀工人到技工培養(yǎng)基地和高等院校脫產(chǎn)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批掌握現(xiàn)代操作技術(shù)、適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的高級(jí)技術(shù)工人。
　　“這種以公司重點(diǎn)項(xiàng)目為載體的階梯式人才培養(yǎng)體系，改善了人才結(jié)構(gòu)，取得了良好的成效。截至目前，公司擁有教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師1125人，中級(jí)技術(shù)人員3550人，博士、碩士500多人。 83人組成公司領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，22人入選甘肅省領(lǐng)軍人才。”楊志強(qiáng)說(shuō)。
　　金川還注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，下大力氣加強(qiáng)了以專(zhuān)利和標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、應(yīng)用、保護(hù)和管理工作，深入生產(chǎn)、科研一線，掌握第一手資料，將正在形成的有價(jià)值的技術(shù)，盡快形成專(zhuān)利文本，申請(qǐng)注冊(cè)。
　　2013年，金川集團(tuán)申請(qǐng)專(zhuān)利346項(xiàng)，獲得授權(quán)234項(xiàng)，成為國(guó)家第一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。截至2013年底，金川擁有專(zhuān)利1012項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利136項(xiàng)，國(guó)際專(zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)（日本）。此外，金川還主導(dǎo)鎳、鈷相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂以及標(biāo)準(zhǔn)樣品的研制，制修定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)58項(xiàng)，制修定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)121項(xiàng)，公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)73項(xiàng)，主持制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，參與制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)。
　　正是完備的技術(shù)創(chuàng)新體系、人才建設(shè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，成就了金川的自主創(chuàng)新。

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