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　　師傅真教  徒弟真學
　　--廣西華銀鋁業(yè)有限公司檢修廠“師帶徒”活動側記

 
　　都說“教會了徒弟，餓死了師傅”，可是這句話在廣西華銀鋁業(yè)有限公司檢修廠卻沒有市場，去年以來，該廠通過開展“師帶徒”活動，結合生產經營實際，在工作過程中，有效地傳承技藝，同時，在繼承中發(fā)揚和創(chuàng)新，使“師帶徒”活動具有鮮明的時代氣息，形成“師傅真教，徒弟真學”的良性循環(huán)。近日，筆者走進該廠，就“師帶徒”活動進行了探訪。
　　師傅真教  傾囊相授
　　于毅，焊工高級技師，2006年以技術骨干的身份來到華銀鋁上班，曾獲得“歐盟焊工”認證。
　　公司投產初期，該廠大部分員工是剛畢業(yè)的學生，沒有焊工作業(yè)經驗，面對焊件往往不知從何下手。而當時公司正面臨投產，現(xiàn)場改造、管道安裝急需焊接，培養(yǎng)技術過硬的焊工作業(yè)人員成了當務之急。按照廠部領導的指示，于毅扛起了這個重擔，把十多年來積累的焊接經驗傾囊相授。
　　師帶徒，于毅有自己的一套方法。焊工作業(yè)，需要耐心和耐力，他往往先在一旁觀看指導，實在不行再現(xiàn)場演練，手把手教，直到徒弟能獨立完成為止。
　　學焊接很枯燥，如果只是單純地灌輸，徒弟很難理解，于毅要求徒弟們帶著問題去工作，在工作中找問題，然后師徒再一起把問題解決，真正做到寓教于學。
　　不僅如此，于毅還身體力行，用行為感染著徒弟們。該廠綜合科副科長李利鋒告訴筆者，投產初期，于毅接到氧化鋁廠分解管道的安裝和焊接工作任務。時值高溫季節(jié),管道的標高為47米，屬高空作業(yè)，焊接難度大,工期緊,于毅拿起焊槍走在前頭，一干就是幾個小時，一趟下來汗水滲透了衣服，手腳直發(fā)抖，跟在后頭的同事看到這一場景，默默地參與到工作中。
　　短短半年時間，于毅帶領的隊伍，就已經發(fā)展到23人，完成了3600米赤泥輸送管的安裝焊接工作，以及公司大大小小的技改、節(jié)能降耗項目。
　　徒弟真學  傳承技藝
　　在今年9月份舉行的百色市“職工技能狀元”競賽中，該廠員工徐貴新、黃曉、歐文軍同時獲得焊工組三等獎。
　　他們三人，均師從于毅。
　　采訪中，筆者了解到，在于毅口傳心授的影響下，徒弟們非常珍惜每一次學習的機會，經常是白天上班，晚上溫習、記筆記，鞏固學習成果，有時還會自發(fā)地集中在一起，互相交流學習體會。
　　在技藝傳授方面，于毅沒有將自己的思想強壓給徒弟，而是任由徒弟們散發(fā)思維，提出不同的方法。
　　“有一次，在焙燒爐余熱回收利用項目改造中，我對師傅的工作方案有異議，提出了不同看法，師傅并沒有因此生氣，反而采納了我的建議。”歐文軍說告訴筆者，于師傅常說，敢于提出異議的人，說明動了腦筋，這樣才會進步。
　　如今，23名徒弟正逐步成長為焊接技術能手，分布在各個生產崗位上，甚至有些“徒弟”也變換了角色，當起了“師傅”。“以前剛工作那會兒，我們什么都不會，師傅把所有的技藝毫無保留地教給了我們，我們有義務將技藝傳承下去。”徐貴新說。