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本報訊 從中鋁中州分公司1月27日召開的三屆五次職代會上獲悉：2014年，該公司以“優(yōu)化生產指標、消除浪費、減少流程波動”為重點，開展技術創(chuàng)新活動，產生直接經濟效益5000多萬元。
作為河南省高新技術企業(yè)，該公司始終把技術創(chuàng)新作為提高企業(yè)經濟效益的重要環(huán)節(jié)，加快建設以技術中心為核心的技術創(chuàng)新體系。目前，該公司科技人員占員工總數(shù)的20% ，擁有一個國家級研發(fā)平臺、一個省級研發(fā)平臺、一個博士后科研工作站。設立專門的技術中心，負責科技計劃、技術攻關項目管理和現(xiàn)場技術服務工作。去年，該公司落實科技資金3000多萬元，組織開展了赤泥分離洗滌、母液脫硅循環(huán)效率等5項重點技術指標優(yōu)化研究和《降低溶出系統(tǒng)預脫硅礦漿細度》等10多項技術攻關活動，20項主要消耗指標同比優(yōu)化66.7%。
實施科技人才激勵機制，調動科技人員的積極性和創(chuàng)造激情。該公司去年召開了第三次科技大會，拿出100多萬元重獎近年來涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀科技成果。出臺《中州分公司重大科技研發(fā)、攻關項目負責人招標管理辦法》，規(guī)定在項目投資收益率不低于15%的情況下，按上年度項目產業(yè)化后產生效益的3%給予獎勵。該公司第二氧化鋁廠的技術人員，深入生產第一線，解決生產流程、設備運行的瓶頸問題，先后完成了《磨機全浮選工藝流程改造》等多項技術創(chuàng)新活動，推動每噸冶金級氧化鋁制造成本同比下降了218元 。作為該公司市場化改革單位的氧化鋁廠技術人員則面向市場，改善生產過程關鍵環(huán)節(jié)指標，實施技術成果革新，把技術創(chuàng)新與市場價值融為一體，開發(fā)出了滿足不同等級客戶需求的15個化學品氧化鋁新品種投放市場，帶來了該廠效益同比增加近1000萬元的效果。
在依靠工程技術人員面向公司層面開展技術創(chuàng)新的同時，該公司還以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等活動形式，深化群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。去年，組織開展勞動競賽73項，258人次立功受獎。開展5個工種的技能競賽，對各工種總成績前三名的員工分別授予“技術狀元”、“技術標兵”、“技術能手”稱號，給予2000元到1000元獎勵。特別是以員工趙衛(wèi)名字命名的“趙衛(wèi)技能大師工作室”去年落戶該公司，獲得中央財政安排專項資金10萬元，這是2011-2014年全國400個技能大師工作室之一。據(jù)該公司人力資源部負責人高衛(wèi)生介紹，他們將以技能大師工作室建設為契機，大力實施“高技能人才培養(yǎng)計劃”，為高技能領軍人才在引領職業(yè)發(fā)展、技術攻關等方面發(fā)揮作用搭建更廣闊的舞臺。（申三中）