技術創(chuàng)新圓青春夢想
——記金川集團公司杰出青年崗位能手白偉道
2016年06月30日 9:35 5645次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 王峰
“在不斷的創(chuàng)新工作中，我漸漸發(fā)現自己在一點一點地成長，在彭明創(chuàng)新工作室這個平臺上，我逐漸找到了自己的人生夢想……”在2016年金川集團股份有限公司勞模先進事跡報告會礦山片區(qū)宣講活動中，銅冶煉廠青年職工白偉道講述了自己立足崗位辛勤勞動、發(fā)揮才干的成長經歷。
如今，這位創(chuàng)新“達人”更忙了。“我們要以飽滿的熱情和干勁投入到工作中，以全國勞模和大國工匠為榜樣，在實現金川夢的進程中奉獻自己的一份力量！”白偉道表示，這幾天除了要安排好機組生產運行工作，自己最重要的事就是做好宣講工作。
在2015~2016年度群團系統(tǒng)表彰大會上，銅冶煉廠銅電解一車間機組班技術班長白偉道被授予公司“杰出青年崗位能手”榮譽稱號。
1988年出生的白偉道，血液里流淌著戈壁人那種直爽豪邁、不畏困難、勇于進取的品質。憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求，他以愛崗敬業(yè)、不畏困難、勇于超越的工作作風，帶領班組骨干持續(xù)對車間聯動機組進行技術改良。他所在的創(chuàng)新團隊先后成功實施了始極片機組“大沖孔，小鉚耳”、陰極銅耳部清潔、始極片機組銅皮規(guī)整導向裝置等30余項技術創(chuàng)新及項目改造，其中11項獲得國家發(fā)明專利，使電解機組整體裝備水平得到大幅提升，機組故障率顯著降低，運行更加穩(wěn)定可靠，大大提高了勞動生產率，展現著新一代“技術”型工人的風貌。
近年來，在群眾性的職工技術創(chuàng)新工作中，白偉道秉持精細縝密、一絲不茍的“工匠精神”，立足崗位，開展科技創(chuàng)新研究活動，把科技成果和裝備功效真正體現到每一條機組線上，每一個操作崗位上，為公司營造了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動了公司科技創(chuàng)新力量的發(fā)展。
在生產過程中，由于始極片機組的活動橫梁油缸的耳環(huán)頻繁發(fā)生碎裂，導致始極片機組不能正常運行，不僅影響了正常的生產還增加了崗位員工的檢修工作量及設備的運行成本。針對這一問題，白偉道通過實地觀察，以及通過對已損油缸耳環(huán)處的分析，發(fā)現該種油缸存在設計上的缺陷，耳環(huán)與缸筒處的焊接部位經受不住每天往復運動近2000多次重載荷的頻繁沖擊。找到了問題的根源所在，他提出，先用螺紋將耳環(huán)與缸筒進行連接固定，再焊接耳環(huán)與缸筒，從根本上徹底解決了耳環(huán)頻繁發(fā)生碎裂的問題。
2015年，隨著車間技術創(chuàng)新工作的深入開展，白偉道倡導“以人為本，重在現場”的原則，強調工程技術人員“指導在現場，檢查在現場，分析在現場，管理在現場”，嚴格、科學地管控現場的安全組織措施、技術措施。他更加頻繁地深入現場，依托職工創(chuàng)新工作室緊緊圍繞“降低生產成本，提高經濟技術指標”開展各項工作，及時發(fā)現問題、解決問題，先后主動承擔了多個重要且復雜的技術改造項目，確保了機組的穩(wěn)定可靠運行，在員工中樹立了榜樣。
“小白是我們機組班的技術班長，他幾乎每天都到現場進行機組的巡檢，并與崗位員工交流機組的運行狀況，對設備存在的問題他牢記在心，他平常對工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。我們陽極的抬臂由于設計上的不合理，抬臂的壓蓋螺絲經常松動、斷裂，幾乎我們每天都在處理斷絲，他通過觀察、分析，對抬臂進行了重新設計改進，使得原來的抬臂結構發(fā)生了很大的變化，新抬臂安裝使用到現場，不僅減輕了我們的工作量，而且使得機組運行更加順暢，小白不愧為學機械的大學生。”銅冶煉廠銅電解一車間機組班崗長劉生海贊許道。
崗位創(chuàng)新永無止境，逐夢征程任重道遠。4年里，白偉道始終將技術創(chuàng)新放在第一位，本著“小發(fā)明消除大缺陷，小革新解決大問題”科技成果實用化宗旨，提高設備裝備水平、降低設備故障率及運行成本。他參與的《一種用于檢測電解銅吊耳斷裂的裝置》獲得第九屆海峽兩岸職工技術創(chuàng)新銀獎；他主導的《電解聯動機組物料位移檢測技術》獲得了中國有色金屬工業(yè)協會科技進步獎一等獎；他組織研發(fā)的《銅陽極加工機組銑耳裝置的發(fā)明與應用》先后獲得公司職工技術創(chuàng)新特等獎、甘肅省職工技術創(chuàng)新成果一等獎。
白偉道說：“面對當前嚴峻的生產經營形勢，銅價低位徘徊成為經濟發(fā)展新常態(tài)，我們青年人是時候俯下身子，做一個專注的‘工匠’或‘極客’，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)造的工人力量，推動班組實現‘安全管理精細化，設備管理精細化，基礎管理精細化，文明生產精細化，監(jiān)督考核精細化’等‘五化’目標上臺階，在公司打贏‘止滑減虧增盈’攻堅戰(zhàn)的征程中用創(chuàng)新標注夢想新高度。”
責任編輯：付宇
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