浙江鼓勵科研人員離崗創(chuàng)業(yè)
2017年01月12日 8:46 1594次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
近日，浙江省委組織部、省人力社保廳出臺了《浙江省鼓勵支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實施辦法（試行）》，進一步鼓勵支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進科技成果轉化。
《實施辦法》堅持“激發(fā)活力、風險可控、管理規(guī)范、強調雙贏”的原則，對事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的適用范圍對象、離崗手續(xù)辦理、人事和工資關系處理、社會保險關系處理、返崗安排、解聘辭聘、監(jiān)督指導等方面進行了規(guī)范。《實施辦法》明確，事業(yè)單位科研人員經(jīng)所在單位同意離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，保留人事關系期限一般不超過5年；若確有需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議一次，兩次離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限累計不超過6年。
責任編輯：李幼玲
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