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　　酷暑七月，熱浪滾滾，在熱火朝天的熔鑄生產現(xiàn)場，大家總能見到一個不停往返穿梭在爐臺上下的身影。只見他一會兒手執(zhí)扒渣耙子，在保溫爐扒渣口攪動銅水，觀察液面；一會兒在熔煉爐前，奮力搬起20多公斤重的鋅錠，一塊一塊地投入熔煉爐，爐火映紅了臉龐，汗水浸濕了工裝……他就是2017年公司級優(yōu)秀共產黨員，中鋁洛陽銅加工公司熔鑄廠一工區(qū)1號爐爐長霍立強，是熔煉爐的擔當者。
　　勤學好學 積極肯干
　　霍立強自1996年部隊復員參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學，踏實肯干，在熔鑄工崗位上一干就是二十多年。他虛心向同事學習鑄造技術，不懂就問，通過勤學苦練，很快就能熟練完成熔鑄崗位各項工作。他注重理論學習與生產實際結合，一邊跟師傅們學習操作設備，提升處理鑄錠質量問題的能力，不斷豐富自己的現(xiàn)場經驗；一邊處處留心，潛心琢磨鑄造技術，大膽實踐。通過不斷努力，霍立強從熔鑄工逐步成長為一名優(yōu)秀的生產骨干。作為支部委員，他配合支部加強自身建設，積極開展多項創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在工作中，他以黨員標準嚴格要求自己，身體力行，率先垂范，用自身表率行動影響和帶領爐臺職工出色地完成鑄錠生產任務，多次獲得公司安全生產先進集體和先進生產者、節(jié)能減排標兵等光榮稱號，受到廠、工區(qū)領導及同事們普遍認可和稱贊。
　　履職盡責 創(chuàng)新實踐
　　量的積累產生質的飛躍?；袅姂{著勤奮好學，業(yè)務技術水平突飛猛進。在鑄錠生產過程中，什么情況下要增加扒渣次數，什么情況下要加厚木碳覆蓋厚度，澆鑄箱液面覆蓋情況怎樣，取樣時如何成分均勻等等，霍立強如數家珍。他不滿足于現(xiàn)狀，平時積極參加各類生產技術培訓，結合實際，不斷總結摸索，大膽創(chuàng)新。2016年4月，根據新技術的發(fā)展和生產工藝的更新需要，爐臺生產中增加了一臺硼砂融化爐，在使用過程中，細心的霍立強發(fā)現(xiàn)設備本身存在問題，設備臺面鋼板薄遇熱后發(fā)生臺面變形，硼砂漏入爐內腐蝕加熱系統(tǒng)，由此每月至少返回廠家修復2~3次。這樣一來，不僅耽誤鑄錠生產，影響鑄錠表面質量，而且返回廠家修復一次需1100多元維修費用，造成維修成本增加。
　　針對這一問題，霍立強看在眼里急在心上。他通過反復觀察、思考，提出解決表面殘留硼砂的辦法。在車間支持下，他在爐臺后廢鋼板存放區(qū)找來一塊廢鋼板，根據硼砂爐擺放位置設計劃線后，配合焊工制作安裝，實現(xiàn)環(huán)形密封。改進后的硼砂爐外殼經技術部門鑒定科學耐用，不僅解決了表面殘留液體損壞加熱棒的問題，而且易于衛(wèi)生清理，有效地延長了硼砂爐加熱棒壽命，適應了新的生產技術和生產工藝的需求，節(jié)能減排成效明顯。該廠對霍立強小創(chuàng)意解難題、降成本的舉動給予高度評價，并在所有黃銅爐組推廣使用。
　　精細管理 突出實效
　　一工區(qū)1號爐組主要承擔著黃銅鑄錠生產任務?；袅娽槍χ攸c品種研制開發(fā)、降本增效等階段性重點工作，鼓勵職工為爐臺工作出謀劃策。在“安全·干凈”競賽、創(chuàng)新示范崗、推進標準化作業(yè)工作中，爐臺建立了完善的交接班制度，定崗位、定人員、定區(qū)域、定獎罰措施。1號爐組在該廠“安全·干凈”定置定位班組評比中連續(xù)六個月名列第一。在他的帶領下，爐組管理等各項工作都走在熔鑄廠生產爐臺班組的前列。
　　霍立強抓管理有辦法，抓生產更是有模有樣。隨著公司造幣帶合金合同不斷增加，對造幣帶產品質量提升和準時化交貨高度重視。生產造幣合金鑄錠，爐組壽命短、質量控制難度大，成為制約產品質量提升的瓶頸?；袅姴粩嗫偨Y生產實踐，認真思考，細致觀察，將工藝執(zhí)行、統(tǒng)計參數等數據，提供給技術部門，積極參與技術攻關改進。新的生產工藝確定后，他積極組織爐臺進行系統(tǒng)技術培訓，反復摸索實踐溶劑配比，鑄造溫度控制，鑄造方式改變等技術改進，通過努力，造幣帶鑄錠班產量得到有效提升。
　　忘我工作 勇于擔當
　　身為共產黨員，霍立強愛崗敬業(yè)，處處發(fā)揮模范表率作用。他常年堅持提前半小時進入工作現(xiàn)場，了解巡視生產和設備運行情況，加班加點更是家常便飯。生產現(xiàn)場哪里出現(xiàn)問題，他就出現(xiàn)在哪里。熔煉爐掏井清爐是項重體力活，尤其是高溫天氣，井下溫度高達50多攝氏度，濕度大更是讓人異常難受。他總是身先士卒，第一個下到深井下，在狹小作業(yè)面，奮力揮掀將銅渣銅塊清運出來，上午清不完，中午就不離現(xiàn)場，即使身體抱恙，清爐這天也堅持到場，年復一年，踏實的工作作風贏得領導的贊許和大家的尊重。
　　霍立強有著強烈的責任感。在新公司成立初期，針對職工思想上所反映出的懷舊情結、管理變化等想法，他深入職工家中，耐心細致地宣傳解釋，積極引導選聘上崗人員，轉變觀念，珍惜崗位，履職盡責。在他的帶領下，爐臺職工已樹立起“把簡單重復工作做到極致”的理念，在原料充足情況下，實現(xiàn)了月月達產達標。
　　耕耘換來收獲，付出終有回報?；袅姂{著突出的實干精神和取得的顯著成績，多次被評為公司級先進生產工作者、優(yōu)秀共產黨員，2016年被推薦為洛陽市節(jié)能減排標兵。榮譽面前，年輕的霍立強心如止水，他所信奉的是踏實工作，責任勇?lián)?，榮譽共享。