玉溪礦業(yè)1~7月提質增效成績顯著
問題導向 精準管控 創(chuàng)新驅動
2017年09月12日 16:2 5278次瀏覽 來源: 云銅集團 分類: 銅資訊 作者: 陳雪梅 楊樹榮
“利潤完成考核進度的137.64%,產量完成考核進度的106.33%。”一組從云銅玉溪礦業(yè)8月份生產經營調度會上傳出的數據讓全體玉礦人信心滿滿。這樣的數據既是該公司1至7月份理清問題清單,精準降本、創(chuàng)新驅動,超進度完成各項考核目標的高度濃縮,更是該公司全體員工努力踐行葛紅林董事長對云銅“多盈利、超常規(guī)、減問題、快改革”的總要求而交出的圓滿答卷。
問題導向理清單
“作為一線生產單位,公司更加注重成本管理,進一步強化提質增效,確保實現多盈利。為此,公司制定了提質增效實施方案,理出了8個方面的措施,細化出31項具體措施。”該公司思茅山水銅業(yè)公司黨委負責人告訴記者,山水銅業(yè)公司確定了“定期檢查、責任到人、嚴格督辦”的工作機制,通過優(yōu)化生產組織、提升技術指標、嚴控成本費用、加快推進重點項目建設達產達標、強化專業(yè)管控,確保實現穩(wěn)產超產。
今年以來,玉溪礦業(yè)成立專項工作組,全公司上下深入分析各項生產經營管理環(huán)節(jié)和流程,對存在的問題進行剖析,對現行管理制度進行了全面梳理,逐步完善各項管理流程制度。該公司針對經營生產中存在的問題,共梳理了38個方面73項整改措施,其中18項立行立改和定期整改的已全部整改完畢,長期整改的47項措施已按計劃推進整改并初見成效。同時,健全完善管理長效機制,共制定修改完善物資、項目投資、招投標、客戶信用、干部管理、黨建等方面制度32個,為公司奠定了健康、持續(xù)、穩(wěn)健的生產經營制度保障。
精準管控降成本
“公司制訂了2017年精準管理推進要點,明確了7個方面的要點工作目標,進一步促進精準管理措施落地并取得成效。”玉溪礦業(yè)總經理介紹,“精準管控”始終貫穿該公司生產經營的整個過程,以“精準管控”確保各項目標超額完成。
上半年,該公司確定了13個專業(yè)模塊協(xié)同推進,制定、下發(fā)執(zhí)行公司《模范工廠專業(yè)管理成熟度評價細則》,完成了年中核查工作;深入開展“精準辨識、消除浪費”活動,共辨識浪費221條,并積極組織消除;在全司推廣應用CBS安全環(huán)保、能源效率、質量管理等3個專業(yè)模塊;參加云銅集團精益管理診斷比武大賽1期2個參賽隊,分獲一等獎和三等獎;參加云銅集團精準管理最佳實踐案例2期3個案例,獲一等獎1個、三等獎2個。
此外,該公司不斷優(yōu)化和鞏固礦山工序成本管理,規(guī)范和完善礦山成本管理基礎臺賬的建立,形成源頭成本管控固有模式;加強三項費用的管控,嚴格執(zhí)行預算化管理,繼續(xù)強化資金集中管理,盤活流動資金,實現降本增效。
“如果發(fā)生生產安全事故,經濟效益、個人名譽、公司形象等一切都無從談起。”8月3日下午3點,正值山水銅業(yè)公司選廠交接班,頂著三伏天的烈日,山水銅業(yè)公司選廠黨支部書記在履行“領導進班組,全員查隱患”活動職責中告訴記者,“選廠工人占公司人數三分之一,實行三班倒,必須始終把安全生產放在第一位。只有安全生產,公司全體員工才不會分心,專注企業(yè)生產,才能實現年度經濟目標。”
安全是最大的效益。玉溪礦業(yè)嚴格落實HSE責任制,修訂完善了全員責任清單,嚴格履職考核;深入開展“領導進班組,全員查隱患”專項安全活動,各級領導深入基層班隱患,強化安全意識。上半年,該公司實現安全生產“五無”目標,確保了全公司健康穩(wěn)定的生產經營環(huán)境。
創(chuàng)新驅動促升級
“通過制訂供配礦管理辦法,實現精準配礦,優(yōu)化浮選工藝流程,通過小改小試的日積月累,大大提高了選礦回收率。”思茅山水銅業(yè)公司質量檢測中心主任告訴記者。
地處瀾滄江北岸的普洱市思茅區(qū)大平掌礦區(qū)其實并不平坦,相反還十分陡峭。礦山邊坡治理一直制約著山水銅業(yè)公司的發(fā)展。隨著采坑8線區(qū)域的不斷剝采,加之受底部軟弱凝灰?guī)r、斷層、風化等因素的影響,出現變形開裂,有兩百多萬噸礦石無法安全開采,給正常的生產經營造成嚴重的影響。對此,該礦生產技術部成立課題組進行深入研究,在實踐中不斷優(yōu)化采剝設計,合理降低采礦高度,終于攻克了難題。
據了解,今年年初以來,玉溪礦業(yè)著力推動科技創(chuàng)效,向科技要生產率,計劃科研項目17項全部啟動實施;同時下達了科技創(chuàng)效計劃,制定了推廣新工藝新技術運用降低原礦成本的項目及措施,目前正在穩(wěn)步持續(xù)推進。
責任編輯:付宇
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