中鋁山西鋁業(yè)：強基固本抓管理 百萬重金獎基層
2018年02月01日 9:49 2402次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 近日，中鋁山西鋁業(yè)有限公司出資百萬重金表彰在“基石行動”和“安全、干凈”班組競賽中涌現出的基層先進集體和個人，激勵和動員全體干部員工以十九大精神為指引，堅定信心、奮勇爭先，創(chuàng)出新業(yè)績。
2017年3月，該公司以“抓基層、強基礎、利整體、利長遠”為目標，開展了“基石行動”，強力推進企業(yè)基礎管理，成立了以公司領導為組長的兩個檢查驗收組，通過領導帶隊、月檢查季評比的工作機制，使“基石行動”快速落地。同時，與中鋁集團推行的“安全、干凈”班組競賽形成合力，兩大行動全方位、全過程、全覆蓋，推動了班組基礎管理從粗放式走向了標準化、精細化，企業(yè)本質安全得到了“質”的提升。
與此同時，企管處、工會等單位進行了詳細的頂層設計，對班組管理上臺階與企業(yè)基礎管理的不斷提升給予了規(guī)劃與愿景；專業(yè)部室制訂了詳細而操作性強的標準，為基層班組提供了專業(yè)支持，結合干部“包保”工作機制，及時跟進溝通、交流與指導；機關部室自覺組織有針對性服務指導，在生產、保障、服務型三大板塊中樹立標桿，為活動順利開展保駕護航。
通過開展“基石行動”和“安全、干凈”班組競賽，該公司基礎管理水平得到了顯著提升，員工安全意識進一步增強，班組已形成每天收聽《早安中鋁》，定期組織安全活動、安全培訓考試和事故演練，班長熟記《中鋁班組長安全履職百字守則》，人人背誦《中鋁公司安全生產十條禁令》的良好氛圍。解決了基層單位多年來想解決而未解決、能解決而沒解決的問題，改善了員工的工作環(huán)境，班組資料逐步得到規(guī)范。中鋁山西鋁業(yè)有限公司全年累計通過驗收班組130個，通過率達81.76%。
今年，中鋁山西鋁業(yè)有限公司將以十九大精神為引領，加大“回頭看”檢查頻次，鞏固班組取得的成果，完成剩余29個班組“基石行動”和“安全、干凈”班組競賽驗收，全力拓展51個車間檢查驗收工作，啟動完成所有二級單位、子公司和機關部室32個單位“基石行動”和“安全干凈”車間檢查驗收工作，實現檢查驗收全覆蓋；繼續(xù)深入、固化強基固本行動。通過樹立標桿、組織觀摩、加強監(jiān)督，不斷鞏固初步成果，建立“基石行動”和“安全、干凈”競賽長效機制。同時，通過多渠道營造活動的良好氛圍，號召廣大員工以先進典型為榜樣，更加愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極為企業(yè)“五年三大步”貢獻力量。（柴若曦）
責任編輯：楊凈茹
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