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甘肅省“五一巾幗獎”，全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)“巾幗建功標兵”，甘肅省勞動模范，甘肅省第五屆敬業(yè)奉獻道德模范，黨的十八大代表，第十五屆全國職業(yè)道德建設先進個人……一份份榮譽，一個個光環(huán)，來源于“干什么，都要實在”的淳樸真情。白銀有色集團銅業(yè)公司電解車間種板工段副工段長劉素花，是一名承繼白銀有色集團的艱苦奮斗精神、感恩回報文化的員工，用最樸素的真情和行為，生動地詮釋了如何成為合格的全國職業(yè)道德建設先進個人。

走進銅業(yè)公司電解車間，頭頂，32噸天車來來往往，將剛出槽的陰極銅板整齊碼放在加工區(qū)域；腳下，一片片經過加工的銅皮閃爍著金屬光澤，打包后等待運出。身材瘦小的劉素花不時穿梭在天車和陰極銅堆之間，承擔著銅皮產出和始極片加工任務。用崗位員工的話說，這是一個工作量繁重、需要責任心強、又苦又累的活兒，卻又是一個直接決定陰極銅質量高低的關鍵崗位——操作稍有疏漏，陰極銅質量出現(xiàn)波動，不是返爐重煉就是成為次品。但劉素花卻在這個崗位上一干就是21年，硬是在這個由男人主導的天地里撐起了“半邊天”。21年來，從該電解車間產出的每一塊質量合格的銅皮都見證了這個女人的堅韌和執(zhí)著。

“實實在在干活才對得起自己”

先后獲得諸多殊榮，讓劉素花在銅業(yè)公司乃至整個白銀有色集團都名聲遠揚。但不是所有人都能知道她每天干著什么、想著什么，她到底是一個怎樣的人。

“實實在在干活才對得起自己。”筆者采訪劉素花時，她這樣說。這句話也常掛在劉素花的嘴邊。自1997年女承父業(yè)，來到銅業(yè)公司電解車間種板作業(yè)區(qū)，她立足本職崗位，始終以優(yōu)秀員工的思想和道德品質要求自我，把對產品質量的高要求作為自己的本職工作責任。在車間工作20余年的職業(yè)生涯，早已讓她視工段如家一般。她所處的崗位，連很多男人都不愿意來，除了重體力活之外，還得具有很強的責任心；而她，對待這份工作，從不挑三揀四，始終勇挑重擔。認真負責、追求卓越的工作態(tài)度和善良的內心，讓她以崇高的職業(yè)道德風尚贏得了領導和同事的一致好評。

在種板工段廠房里，劉素花帶領員工出裝種板槽、剝離銅皮、制作加工始極片、種板打磨、銅皮裝箱……一道道工序不容松懈。在老電解車間拆除的時候，劉素花和同事們一起跳進深深的老電解槽內，一鍬一鍬把幾十年沉積在槽內的陽極泥挖出來。每天從電解槽上來，渾身上下全是陽極泥，工友們都快不認識她了。銅皮裝箱的任務是一項重體力勞動，工段的男同事裝完1箱還要歇會兒，她要一口氣把4個箱子裝完才歇下來。男工友們說：“她是一個比我們還能干的女人，我們打心眼兒里佩服她！”提起劉素花有多能干，銅業(yè)公司電解車間種板工段剝離班班長施海平說：“劉素花在我們心目中確實挺能干的。記得以前我們種板板面不好的時候，她帶領打磨機組打板子，當時1277塊板子，在我印象中，她好像1個月都沒怎么休息過。這個打板子啊，從早上8點開始，一直要打到11點半，站著就沒有休息時間……在我們心目中，她真的挺能干的。”

劉素花不算是話多的人，臉上常有憨憨的笑容；而操作起機器、干起活來，她的眼神會瞬間專注而犀利，整個人顯得自信又從容。在同事們眼里，她總是身先士卒、率先垂范，干活永遠搶在前面。在工作中，她已然是青年人的表率和楷模，展現(xiàn)出一個平凡又兢兢業(yè)業(yè)的工段長形象。

種板是銅電解的“胎體”

在劉素花看來，種板質量的好壞，直接決定著電解銅品質的高低。她所處的種板工段，是冶煉企業(yè)的電解生產一線，承擔著車間銅皮產出和始極片的加工任務，是銅業(yè)公司主導產品陰極銅電解生產的第一道工序，也是直接決定陰極銅質量好壞的關鍵工序。

在確保品質的前提下，要提升效益，一是提高效率，二是降低生產成本，劉素花在這兩個方面都下足了功夫。在銅業(yè)公司20萬噸陰極銅電解系統(tǒng)一期工程建成投產時，她曾帶領種板工段連續(xù)兩天戰(zhàn)斗在第一線，將1270多塊約2500多平方米的鈦種板表面用最細的砂紙打磨一遍，并按照工藝要求在四周包好了絕緣邊，其高效的工作效率令人刮目相看。

在劉素花看來，工作不是上級要求了才去怎樣做，而是要在工作中做一個有心人，主動想著往好了去做，總會發(fā)現(xiàn)有很多事值得去努力、去鉆研。銅業(yè)公司電解車間副主任李學國告訴筆者：“劉素花這幾年的不斷努力，對我們電解車間的生產作出了非常大的貢獻。尤其是她負責的銅皮質量，年年都在提高，年年都有進步。”

自從擔任種板作業(yè)區(qū)副區(qū)長以來，劉素花及時轉變角色、轉換思路，把擔子變成了責任和使命。在工作實踐中，她發(fā)現(xiàn)生產的始極片時常因發(fā)酥、發(fā)脆、出現(xiàn)氣孔，影響了生產，心里很是著急。為了改變這一現(xiàn)象，她每天干完自己的工作后，就到電解槽邊觀察電解液循環(huán)量的大小，詢問當班的工友每天加入添加劑的量，測量肥皂水槽的溫度和pH值，反復對照始極片的差別，通過查閱各種資料，憑借多年工作經驗，大膽提出改進措施和合理化建議，經過車間論證實施后，消除了始極片的質量問題，產品成品率由85%提高到了95%，極大地減少了始極片報廢回爐造成的浪費。

銅業(yè)公司從生產標準陰極銅到生產高純陰極銅，不但是對原有生產工藝的顛覆，更是對員工操作習慣的一次沖擊。電解車間種板系統(tǒng)添加劑用量，一直是一個固定值，已經沿用了幾十年，改變生產工藝后如何科學合理地調節(jié)種板系統(tǒng)添加劑用量，成為了車間迫在眉睫的大事。劉素花憑著多年積累的豐富經驗和科學的實驗，果斷決定把種板添加劑中明膠的用量從過去的每噸1200克降到了200克，將硫脲的加入量由過去每噸15克增加到50克。調整后添加劑用量得到了新的平衡，始極片的柔韌度大大提高，陰極銅分層消失，陰極銅質量達到了高純陰極銅的標準，每年為銅業(yè)公司多創(chuàng)收2000萬元以上。

“對事以真、對人以和、對下以慈、對上以敬”

構建和諧工段，多年來一直是劉素花工作的一個重點。在日常工作中，她嚴格管理、強化操作，把安全生產作為關系員工生命的頭等大事來抓。每天開始工作時，她都會監(jiān)督員工勞保用品穿戴整齊，堅持進行安全監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行崗位安全標準，杜絕“三違”行為發(fā)生。在全作業(yè)區(qū)的共同努力下，實現(xiàn)了連續(xù)5年零事故，保證了生產的有序進行。

如果說，剛進入崗位時是為了生活，為了飯碗；那努力做好一份工作，把工作崗位上的同事如同家人一樣對待，就是道德價值的體現(xiàn)。“對事以真、對人以和、對下以慈、對上以敬”，這是劉素花喜歡的一句話。行走在車間、廠區(qū)，不時有同事工友跟劉素花打招呼，作為回應，劉素花總會微微一笑。她善良的為人，體現(xiàn)出了她優(yōu)秀的道德品行。

在車間見到劉素花時，她身穿整潔的工作服，頭戴安全帽。“今天早上正要去給同事頂班。”劉素花笑著說。在工段，她始終保持著自己的一份責任，不抱怨得失?，F(xiàn)在身為工段長的她，依舊經常給員工頂班。劉素花覺得，現(xiàn)在工段人手少，再去跟公司要人，也不現(xiàn)實，也不想給上級領導添麻煩，有什么安排不開，就自己頂上去。另外，頂班這事，她覺得，只要把活干了、質量保證了，自己心里才踏實。

生活中，誰家鬧矛盾了，誰家有困難了，誰生病住院了，她都積極主動地進行開導、幫助和照顧；發(fā)現(xiàn)情緒有波動的女工，她會與其談心，交換思想，耐心聽取不同意見，熱情幫助她們轉化思想。同事們把劉素花當成了自己的知心朋友，大家一有什么困難都喜歡找她幫忙，有了矛盾也喜歡找她去調解，大伙兒都親切地尊稱她為“知心大姐”，每當同事對她敞開心扉交流的時候，劉素花都會覺得這是對她的最高獎勵。

有人問她，現(xiàn)在獲得了那么多的榮譽，為什么不想著換個輕松的崗位呢？其實，在劉素花看來，她自己早已習慣了這里，真的舍不得離開這里。劉素花說：“我一開始來到這里，成長在這里，這個地方讓我走到今天，我希望在這個地方一直奉獻下去，就在平凡的崗位上，為公司盡心盡力、奉獻自己的價值。”

劉素花告訴筆者，她讓自己的兒子去當兵了。她覺得，讓孩子去當兵，是為了讓孩子學到軍人的良好品質，一個人一旦擁有了這些品質，也就擁有了人生取之不盡、用之不竭的人格財富。

“高山安可仰，徒此揖清芬。”21年的工作歷練，讓劉素花從一名普通工人成長為作業(yè)區(qū)長。她以柔弱的肩膀，承載著自己的信念和責任，以優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、出色的工作業(yè)績，在工作和生活中展現(xiàn)了巾幗女性特有的風采。她忠于企業(yè)、熱愛企業(yè)、無私奉獻、樂于助人的人格魅力，是廣大員工學習的榜樣。