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巍巍烏蒙山，滔滔洛澤河。

孕育在云南滇東北地區(qū)的彝良馳宏礦業(yè)有限公司（以下簡稱“彝良馳宏”）正以嶄新的姿態(tài)、蓬勃的動力邁向高質量發(fā)展的快車道，綻放出美麗的文明之花。

彝良馳宏前身是昭通市鉛鋅礦，成立于1956年4月，2005年劃入云南冶金集團管理，成為云南馳宏鋅鍺股份有限公司的全資子公司。經(jīng)過62年的發(fā)展，彝良馳宏生產經(jīng)營、黨建和精神文明建設取得長足進步?，F(xiàn)有鉛鋅資源保有儲量超過100萬噸，截至2018年11月實現(xiàn)營業(yè)收入19.65億元，連續(xù)6年重傷及以上安全事故為零，環(huán)保指標達到行業(yè)標準。先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”、“全國職工書屋示范點”、“全國青年安全生產示范崗”、“云南省五一勞動獎狀”、“云南省企業(yè)技術中心”、云南省國資委“先進基層黨組織”、“云南省廠務公開民主管理工作先進單位”、云冶集團“黨建和精神文明建設”先進單位、馳宏公司“五型黨組織創(chuàng)建”先進單位等多項榮譽。

近年來，彝良馳宏在云冶集團和馳宏公司大力支持下，緊緊圍繞生產經(jīng)營，堅持“文明礦山文明人，我的企業(yè)我的家”理念，積極開展精神文明建設工作，各項工作有創(chuàng)新、有亮點、有成效，進一步鞏固了向上向好的工作態(tài)勢。

加強領導 健全機制

構建精神文明建設新格局

彝良馳宏高度重視精神文明建設工作，以創(chuàng)建文明單位作為促進企業(yè)全面發(fā)展的載體，把精神文明建設工作納入黨政工作全局。由公司黨政領導親自掛帥，成立了精神文明建設領導小組和工作機構，組織召開省級文明單位創(chuàng)建啟動會，制定和下發(fā)了“省級文明單位創(chuàng)建工作實施方案”，充分發(fā)揮班子成員帶頭實踐作用，形成一級抓一級、層層抓落實、人人參與、齊抓共建的工作機制。利用公司黨委工作會、黨群工作月度例會、創(chuàng)建工作推進會等專題研究和安排部署省級文明單位創(chuàng)建工作，同步推進精神文明建設。

思想引領 文明育人

提供精神文明建設新保障

彝良馳宏黨委以五型黨組織中“文明型”創(chuàng)建為切入點，以精神文明建設凝聚發(fā)展力量，堅定理想信念和發(fā)展信心。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過“五個一”掀起學習宣貫黨的十九大精神的熱潮，“十個一”開展黨建系列活動，“三亮三比”（亮身份、比學習，亮崗位、比作風，亮承諾、比貢獻）主題特色活動推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過抓“三頭”（以公司黨委班子為重點抓“龍頭”，以中層管理人員為重點抓“帶頭”，以關鍵崗位為突破口抓“源頭”）為突破點，落實黨風廉政“兩個責任”，營造風清氣正、文明和諧的發(fā)展氛圍，創(chuàng)造了連續(xù)多年零違規(guī)違紀的良好紀錄。并且將黨建和精神文明建設嵌入公司制度和治理結構中，通過“七個堅持、七個提升”加強“五型黨組織”建設，推動“五大工程”落實落地見成效，創(chuàng)新開展“現(xiàn)場黨課”“故事黨課”“主題黨日+”等形式，增強黨建和精神文明建設工作的政治性、先進性和群眾性。打造黨建文化長廊、道德模范走廊、社會主義核心價值觀主題廣場、黨建書屋、黨員活動室等一批主題陣地，推動社會主義核心價值觀有效融入公司精神文明建設和生產經(jīng)營過程之中。同時，堅持以德為先的原則，建立后備干部庫、成立“一站一室”等模式，打造尊重技術、尊重知識、尊重創(chuàng)造的公司氛圍，為黨建和精神文明建設提供人才保障。

成風化人 明德至善

深化精神文明建設新內涵

誠信經(jīng)營、以德立業(yè)，一直是彝良馳宏發(fā)展的經(jīng)營之道，多年的實踐，形成了獨具特色的道德文化。彝良馳宏以“道義馳宏 德耀礦山”為主線，從2015年開始開展20多場“道德講堂”，引導職工崇德向善。通過文明標語、燈桿文化、企業(yè)文化手冊等形式弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會主義核心價值觀。深入開展文明小區(qū)、文明班組、文明員工、文明宿舍、文明家庭創(chuàng)建活動，通過“文明陋習曝光臺”“文明行為八不準”“網(wǎng)絡傳播九不準”等形式營造文明新風尚。提煉彝良馳宏28字職工行為規(guī)范（愛國愛家愛企業(yè)、守法守信守紀律、勤學勤儉勤工作、講禮講善講奉獻），教育職工樹立正確“三德三觀”（人生觀、世界觀、價值觀，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）。建設職工戶外運動場所、健身中心、文明餐桌、職工書屋等設施，利用重大紀念日、節(jié)慶日組織開展各類文藝、體育活動，特別是創(chuàng)新開展了“職工集體生日活動”，使“我們是一家，家和萬事興”的家文化氛圍更濃。開展“職工成長光輝形象照片”、季度“明星員工”活動，時時傳遞出“平凡崗位精彩人生”的正能量。先后涌現(xiàn)出全國投入產出調查先進個人、全國青年崗位能手、云南省道德模范提名獎、云南省和諧家庭、云南省五一巾幗標兵等模范榜樣。

扶危濟困 企地共建

積極踐行國企社會新責任

彝良馳宏在改革發(fā)展的同時，不忘回饋社會，主動履行社會責任，樹立良好文明國企形象。主動參與“掛包幫、走轉訪”精準扶貧工作，先后定點掛鉤發(fā)界村327戶、位卓村116戶貧困戶、喬山安樂村203戶貧困戶，累計愛心捐款、捐物100多萬元，企業(yè)發(fā)展帶動周邊500多名青年就業(yè)。支持地方基礎設施建設，捐贈吳紅公路1000萬元、“彝良9·7地震”500多萬元、毛坪大橋300萬元……累計捐資達4000多萬元。通過“冬日陽光志愿者”志愿服務深入掛鉤扶貧村開展義務支教、愛心助力，先后兩次校企合作助力150多名貧困學子到云南冶金高級技工學校就讀。3年來，共看望慰問困難職工1200余人次，發(fā)放困難慰問金71.29萬元，發(fā)放生日慰問金25.11萬元，讓共享的發(fā)展理念走到廣大職工群眾中去。

依法治企 創(chuàng)新發(fā)展

增添精神文明建設新動力

彝良馳宏堅持依法治企，深入開展法制宣傳教育20余次，參加學習1000余人次。始終牢記習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的囑托，以打造“環(huán)境友好型”標桿企業(yè)為目標，堅持開展安全法、環(huán)保法宣傳教育，建立礦山井下避險“六大系統(tǒng)”，取得了礦山和尾礦庫安全標準化二級企業(yè)資質證書。先后投入資金8000多萬元，完成民采遺留空區(qū)注漿充填治理、選礦廠北坡滑坡治理工程等項目和水處理升級改造工藝，實現(xiàn)選礦廢水100%回收利用，膏體膠結充填采礦法實現(xiàn)尾沙100%回填井下，成功承辦云南省礦業(yè)協(xié)會綠色礦山交流大會，成為第三批國家級綠色礦山。

精神文明建設讓彝良馳宏發(fā)生了翻天覆地的變化，讓職工文明素質得到了顯著的提升。新時代、新征程，彝良馳宏將以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持把精神文明建設作為企業(yè)立本之源、發(fā)展之基，不忘初心、牢記使命，向著“百年彝良馳宏 鉛鋅礦山標桿”的企業(yè)愿景奮發(fā)邁進。