全國首家！江銅集團自主制定工資總額預(yù)算方案
2019年01月16日 10:19 6083次瀏覽 來源： 江西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺 分類： 銅資訊 作者： 陶望平 龔玨
日前，江西銅業(yè)集團公司被批準列為工資總額負面清單管理試點企業(yè)，這是江西省第一家、也是全國第一家開展工資總額負面清單管理試點的企業(yè)。
2018年8月，江西省政府出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》?！秾嵤┮庖姟吩谌珖讋?chuàng)國有企業(yè)工資分配負面清單管理制度，提出對國際國內(nèi)市場競爭力強、工資分配自律性強的國有企業(yè)，可以探索試行負面清單管理，賦予試點企業(yè)更大的工資分配自主權(quán)，由試點企業(yè)依法依規(guī)自主制定工資總額預(yù)算方案、自主進行工資總額清算。
江西銅業(yè)集團公司是江西最大的企業(yè)，是世界500強企業(yè)，是江西工業(yè)的一張重要名片，在中國銅行業(yè)、全省國有經(jīng)濟中占有重要位置。江銅集團決定從2019年起實施“三年創(chuàng)新倍增”計劃，打造世界一流企業(yè)。
根據(jù)江西省政府實施意見規(guī)定的試點條件，經(jīng)江西省國資委同意并報省人社廳備案，江銅集團從2019年起開展工資總額負面清單管理試點，由江銅集團依法依規(guī)自主制定工資總額預(yù)算方案、試點期間自主進行工資總額清算，試點期限為五年，在五年內(nèi)工資總額實行周期性管理。
江銅集團正按照試點方案和有關(guān)規(guī)定編制契合“三年創(chuàng)新倍增”計劃的工資總額預(yù)算方案，自主開展工資總額執(zhí)行結(jié)果清算與備案，按時披露工資分配信息，及時總結(jié)報告試點情況，努力將試點工作做成全省、全國可推廣、可借鑒的成功典型。
責任編輯：付宇
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