中孚實業(yè)對高精鋁材公司進行干部調整
2019年02月12日 9:34 7713次瀏覽 來源： 豫聯(lián)集團 分類： 鋁資訊
2月2日，中孚實業(yè)在下屬企業(yè)中孚高精鋁材公司召開干部調整會議，曹永國等一批在國內鋁加工領域具有管理、技術專長的年輕干部被委以重任，彰顯了企業(yè)五湖四海唯才是舉的用人理念，形成了專家治企的人才梯隊，為做強國際一流鋁精深加工產業(yè)提供了有力的人才支撐。
中孚實業(yè)董事長崔紅松表示，鋁加工市場的競爭歸根到底是人才的競爭，在當前企業(yè)謀求轉型新突破、推動高質量發(fā)展的關鍵時期，首先要有充足的人才作保障，必須建立以市場為導向、以鋁精深加工為龍頭的管理模式，增強企業(yè)對市場的快速反應、快速決策、快速優(yōu)化調整能力。
在此次干部調整中，周慶波、曹永國等中堅力量脫穎而出，均被聘任為高精鋁材公司副總經理，充滿干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。周慶波作為企業(yè)多年來內部培養(yǎng)的營銷骨干，為大力開發(fā)國內外鋁加工高端市場、打造中孚品牌做出了積極貢獻。
曹永國，2001年畢業(yè)于中南大學材料科學與工程專業(yè)，曾經在國際化鋁加工集團從事冷軋生產10余年，積累了豐富的生產技術實踐經驗。2014年加盟中孚，僅用4年時間，他就破解了鋁加工冷軋、精整一系列關鍵技術難題，使罐體料、罐蓋拉環(huán)料、鋁箔坯料批量化生產，企業(yè)在國內罐蓋料市場占有份額中穩(wěn)居榜首，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益。由于曹永國大力弘揚精益求精的工匠精神，刻苦鉆研，攻堅克難，取得了豐碩成果，2017年被表彰為“全員學習榜樣”，2018年被樹立為企業(yè)“時代楷模”。目前，中孚實業(yè)新產品開發(fā)風起云涌，掌握了批量化生產0.208毫米超薄罐蓋料技術，開發(fā)了行業(yè)0.235毫米超薄罐體料，汽車板實現批量生產，為產品升級換代提供了充足的技術儲備。這些科技創(chuàng)新成果，是以曹永國為代表的一大批年輕鋁加工技術專家多年來厚積薄發(fā)的結果。與此同時，張偉、石磊等后起之秀開始接力鋁精深加工日常管理。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。中孚實業(yè)在大批起用鋁加工高端人才的背后，正在加快職業(yè)薪酬改革、暢通專業(yè)人才晉升通道、提高專業(yè)人才福利待遇、形成專家治企的長效機制，全面實施“千百十”人才規(guī)劃，即：培養(yǎng)1000名基層業(yè)務骨干、100名行業(yè)專家、20名高端領軍人才，夯實鋁加工產業(yè)人才基礎。
2019年，中孚實業(yè)將大力實施人才戰(zhàn)略，深耕鋁精深加工國內外高端市場，加強成本控制的精準核算，力爭鋁精深加工做到生產成本全國最低，積極開發(fā)新技術、新工藝、新產品，鋁精深加工切實做到綠色化、高端化、精品化，推動企業(yè)高質量高效益發(fā)展，努力將公司建設成國際化高端鋁合金新材料基地，為河南加快建設先進制造業(yè)強省作出更大的貢獻。
責任編輯：于璐
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