江西有色建設集團傾心打造扶貧車間助力脫貧攻堅
2020年05月09日 9:39 7171次瀏覽 來源： 中國礦業(yè)報 分類： 建設工程 作者： 薛磊 江曉霞
4月12日，在位于甘肅甘南藏族自治州的江西有色建設集團有限公司卓合ZH11標段項目經理部，一對母女正在清潔著項目經理部門口的地面，項目負責人在與她們交流著相關工作事宜。
“我們母女已經簽訂了勞務合同。”納么卓瑪說，“我們不用張羅外出務工了，而且工作時間靈活，也方便照顧家里。”
為響應《甘肅省脫貧攻堅領導小組關于進一步完善產業(yè)扶貧措施和帶貧減貧機制促進高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的通知》，自去年年底項目部進場以來，在抓好工程進度的同時，根據項目建設和鋼筋工人需求大的實際，成立了“江西有色建設集團扶貧車間”，選擇鋼筋加工廠為扶貧攻堅的試點生產場所，而且該項技術易懂易學，專業(yè)實用。
入職人員主要來自當地貧困戶和甘肅省交通廳對口幫扶對象，目前共有4人已通過上崗培訓，落實到了具體崗位。同時項目部充分結合當地勞務特點、地方風俗及項目建設用工形式等，有針對性地開展形式靈活的扶貧工作。
針對新進場的員工，項目部對其進行系統(tǒng)的安全和技術理論培訓，同時扶貧車間還開展夜校授課、師帶徒活動等，并全程跟蹤指導。培訓內容主要包括安全常識、施工方法、設備操作規(guī)程，培訓期為就業(yè)人員提供不低于當地人均工資的基本薪資。
今年，受新冠肺炎疫情的影響，當地原本計劃外出務工人員面臨就業(yè)困難。為此，項目部將解決項目用工難和當地群眾外出務工難的問題統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先聘請當地勞務人員，讓項目沿線家庭貧困人員在家門口就能掙到錢。
“我們針對不同務工人員的時間、特點，適時在技術含量相對較低的崗位分批次進行招聘，允許他們季節(jié)性上崗，幫助當地貧困群眾來得了、有活干、留得住。”卓合項目經理楊軍鋒介紹說。
“下一步，我們計劃把‘江西有色建設集團扶貧車間’打造成能夠長期靈活吸納貧困務工人員的勞務幫扶平臺和傳授貧困人員職業(yè)技能的學習平臺，幫助貧困群眾增收。”江西有色建設集團黨委書記黃忠良表示。
責任編輯：楊一萱
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