有研集團首批示范性高技能人才創(chuàng)新工作室和集團紅旗班組、標桿班組誕生
2021年01月06日 9:26 6817次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 戴天舒
2020年12月29日至30日，有研集團高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組年終評審大會順利召開,有色金屬工業(yè)人才中心副總經理王南、中國機械冶金建材工會有色金屬工作部部長汪東、全國總工會勞動和經濟工作部一級調研員蘆金玲、中國鋼研集團工會副主席于芳芳蒞臨大會，有研集團紀委書記曹泊宇出席會議并致辭。會議由集團工會副主席葉松芳主持。
曹泊宇在致辭中表示，創(chuàng)建高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組，是有研集團加強產業(yè)工人隊伍建設的又一工作舉措，通過開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新系列工作，提升創(chuàng)新工作室和先進班組創(chuàng)建質量和運行實效，提升產業(yè)工人隊伍的職業(yè)操守、守正創(chuàng)新和技術能力等綜合素質，造就一支“有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”的新時代產業(yè)工人隊伍。
集團11家高技能人才創(chuàng)新工作室負責人和13家先進班組組長參加匯報，集團內外22位專家參加評審。
經過為期一天半的評比，產生四家集團示范性創(chuàng)新工作室：有研光電低位錯鍺單晶生長技術創(chuàng)新工作室，有研國晶輝CVD ZnS創(chuàng)新工作室，有研工研院先進焊接技術高技能人才創(chuàng)新工作室，有研億金匠心靶材創(chuàng)新工作室。產生三家集團紅旗班組：國聯研究院動力電池性能測試評價班組，有研億金靶材數控組，有研億金銅系靶材研發(fā)組。產生五家集團標桿班組：國合通測化學分析部難熔組，國合通測疲勞性能檢測組，有研光電鍺球面加工班組，有研稀土磁性材料事業(yè)部熔煉班組，有研醫(yī)療絲棒材班組。其他參與創(chuàng)建單位獲得鼓勵獎。
技術工人有話說。
李 燕：工作室創(chuàng)建期間我們得到了很多指導和支持，創(chuàng)新之路永無止境，今后會繼續(xù)努力，不用揚鞭自奮蹄！
韓京文：感受到肩負的責任，我們一定要繼續(xù)攻堅克難，做出更多實實在在的成果，培養(yǎng)更多的技術能手，真真切切發(fā)揮創(chuàng)新工作室的作用。
楊建純：集團為技術工人搭建了創(chuàng)新和發(fā)展的平臺，大力弘揚工匠精神，我們國晶輝CVD創(chuàng)新工作室信心滿滿，一如既往為公司發(fā)展做最強支撐，助力集團強大！
郭力山：我們能做的就是以更好的成績回報單位和集團！
程 軍:通過創(chuàng)新平臺的學習和交流，不僅提高了專業(yè)能力，而且錘煉短板，加強表達能力。
云鳳玲：未來我們會根據幾次專家評委老師的指導，更加嚴格要求，繼續(xù)向行業(yè)內優(yōu)秀的班組學習，努力把工作做的更好。
肖長朋：感受到作為產業(yè)工人的自豪感，價值感。
吳 磊：在這次工作中，我們學習了很多先進的管理理念和知識，制定相對完善的各項管理制度，意識到了自身的優(yōu)缺點，身在其中，受益匪淺。我們會繼續(xù)保持長板，修補短板，不斷地學習進步。希望明天，我們是更好的我們，有研集團是更好的有研集團！
梁宏偉：創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。我們努力做有效率，敢拼搏，能創(chuàng)新的有研醫(yī)療人！
溫余苗：向獲獎兄弟單位多多學習與交流，積極改善和努力進步，實現錫基合金焊粉生產班組的進一步提升，對標行業(yè)一流班組，助推企業(yè)發(fā)展。
近年來，有研集團黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，加強頂層設計研究，先后召開第十次代表大會、科技創(chuàng)新大會、人才工作會，并出臺系列辦法，努力建設高素質勞動大軍。按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，集團黨委加強黨建引領，充分發(fā)揮黨建帶群建優(yōu)勢，以工會為抓手，緊抓創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升、支撐保障，為產業(yè)工人實現自我價值創(chuàng)造更優(yōu)條件搭建更大舞臺。
一、突出思想引領，把穩(wěn)產業(yè)工人隊伍建設的“方向盤”
一是組織開展 “工匠直播月”“大國工匠”專題報告會和先進典型事跡報告會。二是積極開展各類評優(yōu)評先。三是利用工會簡報、集團網站、微信公眾號等形式，對身邊的先進典型進行廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，在廣大職工中煥發(fā)勞動熱情，厚植工匠文化，恪守職業(yè)道德，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的工作風尚，厚植工匠文化。
二、創(chuàng)新體制機制，激發(fā)產業(yè)工人隊伍活力
一是健全領導機制。形成集團黨委抓總，集團工會牽頭，相關部門協同配合，成立領導小組，基層單位廣泛參與的產業(yè)工人技能人才工作體系聯動機制，有效整合?