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    “紀檢聯(lián)絡(luò)員”，一個新名詞，一個新身份，這是中鐵資源商貿(mào)分公司紀委組建的一支特殊隊伍，他們雖然不是專職的紀檢人員，但從事的卻是協(xié)助紀委“抓早抓小”“防微杜漸”的工作。
由誰擔任紀檢聯(lián)絡(luò)員呢？這個問題成為紀檢聯(lián)絡(luò)員工作推進中的核心問題。公司紀委決定以“政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力強、遵規(guī)守紀好”為標準進行選拔，通過多方面考察，從境內(nèi)外部門中選拔了13名紀檢聯(lián)絡(luò)員，他們是各部門工作在業(yè)務一線的內(nèi)控人員和業(yè)務骨干，具備發(fā)現(xiàn)問題的能力，能夠看到問題的癥結(jié)，是名副其實的“瞭望哨”。正是在這個基礎(chǔ)上，紀委出臺了紀檢聯(lián)絡(luò)員制度。
針對紀檢聯(lián)絡(luò)員熟悉業(yè)務工作但不熟悉紀檢工作的特點，為了提高他們對紀檢聯(lián)絡(luò)員職責的認識，提高他們的政治站位和黨性修養(yǎng)，公司紀委對紀檢聯(lián)絡(luò)員進行了多次專業(yè)培訓，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等紀檢工作規(guī)范和企業(yè)的合規(guī)管理制度進行了深入講解。“以前，我們業(yè)務人員不太理解紀委，有時會把業(yè)務工作和黨建工作對立起來，擔任紀檢聯(lián)絡(luò)員以來，讓我對黨的意識形態(tài)工作和‘一崗雙責’的理解更進了一步。”紀檢聯(lián)絡(luò)員在工作交流中這樣說。
公司紀委通過不斷探索，建立了切實可行的紀檢聯(lián)絡(luò)員工作機制。紀委定期召開會議，聽取紀檢聯(lián)絡(luò)員工作匯報，對各部門紀檢聯(lián)絡(luò)員反饋的問題建立總臺賬，根據(jù)實際情況對各部門整改的情況進行研究，適時銷號，化解風險、消滅隱患。紀檢聯(lián)絡(luò)員向本部門宣傳貫徹黨委和紀檢組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要政策和精神；對于業(yè)務開展中發(fā)現(xiàn)的問題向部門負責人進行反饋，協(xié)助部門制定相應的整改措施并督促及時整改銷號；在下一次紀檢聯(lián)絡(luò)員會議上向紀委匯報問題臺賬整改落實的情況，把全面從嚴治黨要求、中央八項規(guī)定精神等落實到具體工作中去，監(jiān)督“一崗雙責”工作的落實。
中鐵資源商貿(mào)分公司作為境外礦山企業(yè)物資供應服務類國有企業(yè)，具有業(yè)務鏈條長、資金流量大、從業(yè)人員多等特點，在監(jiān)督范圍“線長面廣”和紀檢人員編制較少的現(xiàn)實面前，紀檢聯(lián)絡(luò)員以“今天的采購質(zhì)量就是明天的礦山安全”管理目標為己任，反饋對黨風廉政及反腐敗工作的意見建議，有效促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良性發(fā)展；在部門內(nèi)部建立了問題臺賬，切實幫助部門提升了風險管控能力；增強了使命感和榮譽感，增強了對中國共產(chǎn)黨的歸屬感。一年以來，各部門自我修復能力大大提升，員工的遵規(guī)守紀意識不斷提高，企業(yè)風清氣正的環(huán)境悄然形成。
紀檢聯(lián)絡(luò)員工作開展一年后，商貿(mào)分公司的紀檢聯(lián)絡(luò)員制度被上級單位中鐵資源集團有限公司采納并推廣實施。未來，紀委將把紀檢聯(lián)絡(luò)員打造成為一支“聽黨指揮、紀委領(lǐng)導、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬”的紀檢后備軍，繼續(xù)服務于中國中鐵黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作大局，助力國有企業(yè)依規(guī)依紀依法運營。
（王小萍 孟令梅）