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中色科技

自2021年入選“科改企業(yè)”以來(lái)，中色科技始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中鋁集團(tuán)、中鋁國(guó)際決策部署，聚焦做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)根本任務(wù)，以“科改企業(yè)”等改革專項(xiàng)工程為重要抓手，深入推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)從“良好—優(yōu)秀—標(biāo)桿”的“三年三階跳”提檔升級(jí)。

科技創(chuàng)新動(dòng)能澎湃

硬核實(shí)力鑄就標(biāo)桿

科技創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)中色科技晉級(jí)標(biāo)桿的核心引擎。中色科技以“1+4+3”科技創(chuàng)新體系為核心框架，聚焦有色金屬加工裝備“卡脖子”技術(shù)難題突破及新能源材料裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，2024年，實(shí)施科研項(xiàng)目48項(xiàng)，創(chuàng)歷史新高。其中，800mm六輥銅箔軋機(jī)被成功認(rèn)定為河南省首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備；與中南大學(xué)聯(lián)合攻關(guān)的“鋁板帶冷粗軋智能化軋制關(guān)鍵技術(shù)及裝備”成功打破國(guó)外技術(shù)壟斷，獲得高度評(píng)價(jià)；與中鋁材料院共同研發(fā)的超寬幅高精度鋁合金板帶冷軋技術(shù)，性能指標(biāo)達(dá)到或超越國(guó)外先進(jìn)水平；科技成果轉(zhuǎn)化收入達(dá)15.4億元，成效顯著。

作為國(guó)家工業(yè)設(shè)計(jì)中心、河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)，中色科技高質(zhì)量完成由工業(yè)和信息化部牽頭編制的《有色金屬加工高端裝備發(fā)展研究報(bào)告》任務(wù)，代表中鋁集團(tuán)成功申報(bào)應(yīng)急管理部有色行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防控專業(yè)研究室，中色科技首個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室獲批建設(shè)，行業(yè)影響力大幅提升；先后獲評(píng)“河南省智能車間”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商”，自主研發(fā)的“慧眸智檢”有色金屬表面缺陷檢測(cè)系統(tǒng)在行業(yè)AI大模型發(fā)布會(huì)上引發(fā)關(guān)注，“5G+數(shù)字化工廠解決方案”入選河南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈5G規(guī)?；瘧?yīng)用典型案例，以“平臺(tái)+技術(shù)+場(chǎng)景”三重創(chuàng)新持續(xù)鞏固行業(yè)數(shù)智化領(lǐng)跑地位。特別是行業(yè)首創(chuàng)的“中色云”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，已直接服務(wù)企業(yè)21家，輻射服務(wù)企業(yè)超900家。例如，為安徽楚江打造的供應(yīng)鏈協(xié)同平臺(tái)，高效管理9個(gè)分廠近千家供應(yīng)商，年交易量超1.5億元，備件采購(gòu)效率提升近一倍。

市場(chǎng)化改革動(dòng)真碰硬

內(nèi)生動(dòng)力激揚(yáng)迸發(fā)

中色科技以優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和完善體制機(jī)制為抓手，縱深推進(jìn)市場(chǎng)化改革，充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；修訂公司章程，明確黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層功能定位，制訂配套管理制度；深化董事會(huì)建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作流程；全面加強(qiáng)ESG建設(shè)，建立健全ESG指標(biāo)管理和信息披露機(jī)制，加強(qiáng)環(huán)境、社會(huì)和公司治理體系建設(shè)。

動(dòng)真碰硬深化市場(chǎng)化機(jī)制，任期制契約化剛性執(zhí)行。經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全面落地，“一協(xié)議兩書(shū)”嚴(yán)格執(zhí)行。2023年度，中色科技15名經(jīng)理層成員考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，充分詮釋“業(yè)績(jī)升薪酬升、業(yè)績(jī)降薪酬降”原則。管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例高達(dá)93%，中色科技本級(jí)及3戶子企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。“能上能下”機(jī)制有效落實(shí)，末等調(diào)整和不勝任退出全覆蓋。2023—2024年，中色科技累計(jì)退出管理人員27人，其中，10名經(jīng)理層成員因考核未達(dá)標(biāo)退出崗位且績(jī)效年薪/任期激勵(lì)為零，徹底打破“鐵交椅”。收入分配差距合理拉開(kāi)，各層級(jí)不同崗位管理人員收入差距倍數(shù)達(dá)3.7倍，精準(zhǔn)體現(xiàn)崗位價(jià)值與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)差異。

黨建引領(lǐng)把舵定向

凝聚攻堅(jiān)磅礴合力

為確保改革工作高質(zhì)量推進(jìn)，中色科技黨委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。

中色科技黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，通過(guò)修訂《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《黨委會(huì)議事規(guī)則》等制度，完善重大事項(xiàng)的權(quán)責(zé)清單和決策流程，確保黨建引領(lǐng)深化改革等中心工作方向不偏、力度不減；規(guī)范召開(kāi)黨委會(huì)并跟蹤督辦決策事項(xiàng)，督導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全黨組織機(jī)構(gòu)，選強(qiáng)配優(yōu)基層黨務(wù)干部。

創(chuàng)新黨建促經(jīng)營(yíng)活動(dòng)載體，依托“兩帶兩創(chuàng)”“5+8+X”特色黨建活動(dòng)，深化“黨建+”，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)效能。堅(jiān)持“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”，助力中色科技2024年度利潤(rùn)總額創(chuàng)近10年新高。堅(jiān)持“黨建+科技創(chuàng)新”，助力中色科技打造集團(tuán)首個(gè)國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、國(guó)內(nèi)首個(gè)鋁板帶加工“黑燈工廠”，800mm六輥銅箔軋機(jī)被認(rèn)定為河南省首臺(tái)套裝備，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)高端鋁軋制設(shè)備空白，主編國(guó)標(biāo)2項(xiàng)，6項(xiàng)成果獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中鋁國(guó)際科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)帆。2025年，中色科技將備加珍惜“標(biāo)桿”榮譽(yù)，以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，錨定“1341”發(fā)展目標(biāo)與“技術(shù)+業(yè)務(wù)”模式，聚焦短板弱項(xiàng)，聚力攻堅(jiān)克難。同時(shí)，將持續(xù)在激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)能、健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)等方面動(dòng)真格、出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效，全力推動(dòng)“科改行動(dòng)”縱深發(fā)展，不斷增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為中鋁集團(tuán)建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團(tuán)貢獻(xiàn)更大力量。