希爾威礦業(yè)發(fā)布2025財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告:深化ESG實(shí)踐 共建礦業(yè)綠色未來
2025年09月12日 10:25 276次瀏覽 來源: 中國有色金屬報(bào) 分類: 重點(diǎn)新聞 作者: 畢昊妍
近日,希爾威金屬礦業(yè)有限公司(以下簡稱“希爾威”)發(fā)布2025財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,系統(tǒng)披露了公司在環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)領(lǐng)域的實(shí)踐與成效。報(bào)告顯示,希爾威在實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的同時(shí),持續(xù)加大可持續(xù)發(fā)展投入,并在國際ESG評(píng)級(jí)中表現(xiàn)卓越,獲得明晟MSCI ESG評(píng)級(jí)A級(jí)、晨星Sustainalytics ESG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分22.6、標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估(CSA)評(píng)分58分(超越全球91%同業(yè)),彰顯了希爾威在資源保障、經(jīng)濟(jì)效益與可持續(xù)發(fā)展間構(gòu)建動(dòng)態(tài)平衡的綜合實(shí)力。
作為中國領(lǐng)先的白銀及鉛鋅生產(chǎn)商,希爾威立足中國的同時(shí),加速全球優(yōu)質(zhì)資源布局,成功孵化了新太平洋金屬(New Pacific Metals Corp.)與南美錫業(yè)(Tincorp Metals Inc.)兩家上市公司,并于2024年7月完成對(duì)加拿大Adventus礦業(yè)公司的收購,獲得厄瓜多爾El Domo銅金礦及Condor金銀礦項(xiàng)目,進(jìn)一步鎖定南美礦產(chǎn)資源。目前,厄瓜多爾El Domo銅金礦項(xiàng)目正穩(wěn)步推進(jìn)建設(shè)與投產(chǎn)。希爾威將聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)融入戰(zhàn)略,聚焦26個(gè)重點(diǎn)議題,以“安全、高效、綠色、和諧”為經(jīng)營理念,確保業(yè)務(wù)擴(kuò)張與可持續(xù)發(fā)展協(xié)同并進(jìn)。
環(huán)境保護(hù):
合規(guī)與創(chuàng)新并重,筑牢生態(tài)根基
希爾威在中國的所有在產(chǎn)礦山始終恪守合規(guī)與保護(hù)并重的原則,所有礦山均100%通過ISO 14001環(huán)境管理體系年度審查。4座礦山獲評(píng)國家級(jí)綠色礦山,1座礦山獲評(píng)省級(jí)綠色礦山,成為資源開發(fā)與生態(tài)保護(hù)協(xié)同推進(jìn)的典范。
在環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——尾礦庫管理方面,希爾威新發(fā)布了《尾礦庫管理政策》,對(duì)兩座在用尾礦庫實(shí)施嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)檢查和實(shí)時(shí)監(jiān)控,徹底消除“極高/非常高風(fēng)險(xiǎn)”隱患,實(shí)現(xiàn)安全與環(huán)保雙維度可控。2025財(cái)年,河南洛寧礦區(qū)新建的石門溝尾礦庫采用了全庫鋪設(shè)HDPE防滲膜、雙排洪系統(tǒng)及雨污分流設(shè)施等先進(jìn)技術(shù),杜絕對(duì)周邊環(huán)境造成污染,更顯著提升了安全環(huán)保水平和選礦廢水循環(huán)利用率。
在水資源管理領(lǐng)域,希爾威取得了突出成效。2025財(cái)年,該公司淡水取水強(qiáng)度同比下降29.73%,新水取水強(qiáng)度同比下降32.03%;選廠生產(chǎn)用水循環(huán)利用率達(dá)到83.84%,選礦廢水100%回用于選礦生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)零外排。所有運(yùn)營點(diǎn)均未發(fā)生任何與取水許可、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定相關(guān)的不合規(guī)事件,切實(shí)踐行了水資源的可持續(xù)利用。此外,希爾威通過三維信息化平臺(tái)提升資源循環(huán)效率,開采產(chǎn)生的廢石已全部用于采空區(qū)充填或加工為建筑骨料,持續(xù)提高尾礦綜合利用率,打造“無尾化”礦山標(biāo)桿。
應(yīng)對(duì)氣候變化是希爾威環(huán)境戰(zhàn)略的重要組成部分。該公司已全面淘汰煤炭使用,大力推廣光伏發(fā)電與儲(chǔ)能項(xiàng)目,并積極研發(fā)選礦節(jié)能新工藝。2025財(cái)年,該公司溫室氣體排放強(qiáng)度較基準(zhǔn)年(2020財(cái)年)下降17.15%,為實(shí)現(xiàn)“2030年溫室氣體排放強(qiáng)度下降20%”的中期目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),展現(xiàn)了其在低碳發(fā)展道路上的堅(jiān)定承諾。
社會(huì)責(zé)任:
守護(hù)健康安全,賦能社區(qū)發(fā)展
礦山安全是希爾威運(yùn)營的重中之重。該公司構(gòu)建了專業(yè)的災(zāi)害應(yīng)急與風(fēng)險(xiǎn)防控體系,全年累計(jì)開展應(yīng)急演練59次,有效保障了運(yùn)營安全,全年未發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、污染事故。在安全生產(chǎn)與職業(yè)健康領(lǐng)域,希爾威建立了ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系,并積極推行《職業(yè)病防治工作計(jì)劃》。2025財(cái)年,員工及承包商的百萬工時(shí)損失事件率(LTIR)降至0.52,較上年同比大幅下降43.48%,有力保障了每一位工作者的職業(yè)安全與健康福祉。
希爾威致力于為員工創(chuàng)造公平、包容的工作環(huán)境。該公司推行公平的薪酬制度,并特別關(guān)注提升女性在礦業(yè)領(lǐng)域的參與度與影響力。在溫哥華總部及厄瓜多爾礦區(qū),公司積極推行多元化管理實(shí)踐,促進(jìn)不同背景員工的融合與發(fā)展。該公司建立了暢通的申訴渠道和零容忍的人權(quán)保障機(jī)制,切實(shí)維護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。在社區(qū)關(guān)系方面,希爾威不斷完善社區(qū)管理機(jī)制,始終尊重并保護(hù)運(yùn)營所在地的人權(quán)及文化傳統(tǒng),以實(shí)際行動(dòng)回饋社區(qū)發(fā)展。2025財(cái)年,該公司社會(huì)公益捐贈(zèng)總額超900萬元,在河南、廣東兩地直接為當(dāng)?shù)剡m齡群眾提供了3595個(gè)就業(yè)崗位,促進(jìn)企業(yè)與社區(qū)和諧共榮。
公司治理:
鞏固體系建設(shè),保障穩(wěn)健發(fā)展
希爾威主動(dòng)對(duì)標(biāo)國際優(yōu)秀同業(yè)實(shí)踐,不斷完善公司治理機(jī)制,搭建“決策層-管理層-執(zhí)行層”三級(jí)垂直體系,由董事會(huì)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)(獨(dú)立董事Marina Katusa擔(dān)任主席)統(tǒng)籌戰(zhàn)略規(guī)劃,北京ESG管理中心負(fù)責(zé)跨區(qū)域落地推進(jìn),確保在全球業(yè)務(wù)推進(jìn)中的ESG標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。同時(shí),該公司積極推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,聚焦行業(yè)共性技術(shù)和關(guān)鍵難題,主動(dòng)聯(lián)合中國地質(zhì)大學(xué)、中南大學(xué)等國內(nèi)頂尖高校及科研院所,搭建高水平產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí),全方位構(gòu)建礦山數(shù)字化生態(tài)體系,推動(dòng)礦山可持續(xù)、高效發(fā)展。
希爾威堅(jiān)持合規(guī)運(yùn)營,筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控體系。該公司打造了覆蓋12大核心流程的內(nèi)控網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)、外風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)預(yù)警與精準(zhǔn)管控,為全球業(yè)務(wù)的合規(guī)、穩(wěn)健及可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。
未來,希爾威將繼續(xù)錨定綠色轉(zhuǎn)型與社會(huì)責(zé)任的深度融合,把綠色低碳可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略,堅(jiān)持長期經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)擔(dān)當(dāng),在推進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展中貢獻(xiàn)希爾威力量。
責(zé)任編輯:任飛
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