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重慶局多措減輕礦山企業(yè)負擔

重慶市國土資源和房屋管理局近日采取措施，促進全市礦業(yè)調結構、去產能、去庫存、降成本，減輕礦山企業(yè)負擔。 …

資產評估法12月1日實施

我國資產評估行業(yè)的首部大法——資產評估法，于7月２日下午閉幕的十二屆全國人大常委會第二十一次會議表決通過，標志著我國發(fā)展近30年的資產評估行業(yè)終于迎來首部行業(yè)大法。資產評估法共八章55條，將于12月1日起正式實施。 …

我國全面推開資源稅改革

從7月1日起，我國將全面推開資源稅改革，實行礦產資源稅從價計征，有效建立稅收與資源價格直接掛鉤的調節(jié)機制。其中，金礦征收稅率限定在1%~4%范圍內，以金錠為征稅對象。 …

西部礦業(yè)擬25億收購大梁礦業(yè)與青海鋰業(yè)

　6月30日晚，西部礦業(yè)公布了資產收購預案，擬通過發(fā)行股份方式購買西礦集團、四川發(fā)展、中航信托持有的大梁礦業(yè) 100%股權，通過發(fā)行股份及付現金方式購買西礦集團、青海地礦、鹽湖所持有的青海鋰業(yè) 100%股權，并向其他不超過 10 名特定投資者發(fā)行股份募集配套資金。 …

退休不褪色 余熱再生輝

進入21世紀以來，隨著地質工作的再度火熱，一批年輕大學生進入了一總隊。年輕人基礎知識豐富，對工作也有激情，但經驗不足。這時候，杜振紀、李繼茂等一批老黨員站了出來，他們舉辦培訓班，到一線親自指導，將自己積累一生的地質工作經驗毫無保留地傳給年輕人。在他們的言傳身教下，年輕地質技術人員快速成長為一總隊的技術骨干，形成了“小鬼當家”的新局面。 　　以前，一總隊所在的地勘社區(qū)矛盾不少?，F在，遇到鄰里糾紛、家庭矛盾或職工家里出點難事兒，平均年齡63歲的離退休黨支部支委和老齡委的成員們總會現身說法，幫助大家解決困難。遇有不法人員進入小區(qū)鬧事，老黨員們也會挺身而出，支委陳少杰勇斗歹徒還獲得過駐地政府——貴州省清鎮(zhèn)市授予的“見義勇為”稱號。 　　2015年，清鎮(zhèn)市文化局組織送文化下鄉(xiāng)活動，全市計劃一年送50場文藝節(jié)目到農村，一總隊夕陽紅藝術團承擔了其中的12場演出任務。這群平均年齡58歲的文藝愛好者們，深入離市區(qū)約20公里的右二村，在當年紅軍紅旗招展的大地上，再次唱響一首首激蕩人心的歌曲…… 　　2015年2月20日，78歲的文祖澤老人走完了人生旅途。臨終前，他把兒子叫到床前，反復囑咐他，別忘了幫自己繳納當月的黨費…… 　　“老同志是大隊穩(wěn)定發(fā)展的智慧和力量源泉。”一總隊黨委書記邵新平感慨地說，“這群老黨員，是技術進步的傳授者、精神文明的示范者、和諧發(fā)展的穩(wěn)定器?！? 　　發(fā)展多了個“動力源” 　　貴州有色地勘的同行間曾有一個說法：“一總隊穩(wěn)定了，貴州有色就穩(wěn)定了。”原來，貴州有色金屬和核工業(yè)地質局是在一總隊的基礎上發(fā)展起來的。在職人員只有225人的一總隊，卻有離退休人員629人。由于是老隊伍，單位歷史遺留問題多、包袱重，貧困職工多、貧困程度深的問題也更為突出，離退休職工到局機關和地方政府上訪等時有發(fā)生。幾年前，甚至還發(fā)生過將局領導圍困在會議室的事件。 　　離退休隊伍，不是包袱，而應成為單位發(fā)展的“動力源”。2013～2014年，總隊領導班子進行了調整，總隊黨委書記、隊長先后到任，改換了思路的離退休工作變了天地。 　　“以前，我們支部一年幾千元的活動經費都難以保障。現在，黨委新班子一年給我們近3萬元?！彪x退休黨支部書記廖登華說。有了黨委的支持，離退休工作從步入正軌到風生水起： 　　在改選離退休黨支部的同時，成立了老齡委員會，將一批群眾基礎好、辦事公道、熱心公益、有一定威望和組織能力的離退休同志充實到離退休黨支部和老齡委中。 　　將離退休黨建工作納入隊黨委統一考核體系，做到同步部署、同步組織、同步考核、同步表彰，增強了離退休黨支部委員們的責任感和使命感。 　　每年召開不少于兩次離退休職工座談會，總隊職代會邀請離退休人員代表列席。利用近年來項目多在銅仁萬山的機會，組織離退休人員到項目工地參觀，感受了解發(fā)展改革的成果，激發(fā)離退休人員再作貢獻的激情。 　　利用元旦、春節(jié)、中秋等傳統節(jié)日，帶領離退休黨支部、老齡委成員深入困難家庭、遺孀、孤寡老人、工傷人員家中，發(fā)放慰問金和慰問品。對異地居住的離退休人員，在匯寄慰問金、慰問品的同時，還以慰問信的方式向他們介紹單位發(fā)展情況。 　　本著“群眾利益無小事”的原則，對職工長期反映沒得到解決的房改房屋頂漏雨問題，在反復征求群眾意見的基礎上，出臺了個人出資60%，單位資助40%，遺孀、孤寡老人全部由單位承擔的修復政策。 　　人心換人心。漸漸地，人們發(fā)現一總隊離退休隊伍風氣變了——找領導反映個人問題的少了，關心隊經濟發(fā)展的人多了；對領導吹胡子瞪眼的人少了，幫領導出主意想辦法的人多了。2015年2月，當大家了解到隊里一些市場項目尾款結算困難時，一些離退休老同志主動請纓：我們組織清欠隊去催款。 　　單位和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器” 　　“沒有離退休黨支部和老齡委員會的工作，我們不可能一心一意地投入到經濟發(fā)展中，一總隊也不可能有今天職工隊伍和諧、經濟穩(wěn)步發(fā)展的局面?！鄙坌缕降脑挼莱隽岁犂锶说男穆?。 　　記者采訪期間，恰逢一總隊職工醫(yī)院出了一起醫(yī)療事故，因醫(yī)療糾紛醫(yī)院暫時關閉，這可給住在小區(qū)的離退休病號們出了個不大不小的難題：平時幾分鐘就能到醫(yī)院就診，現在卻要到小區(qū)外的醫(yī)院，看病難的問題一時讓大家手足無措。這時候，離退休黨支部和老齡委的成員們站了出來。每天一早，他們就將每個病號從家中一一接出來集中，用隊上派來的專車送到醫(yī)院就診后再一一送回。 　　邵新平感動地說，自離退休黨支部和老齡委改選后，這些最大年齡已經68歲、最小也有53歲的“總隊之寶”們，不顧自己年歲已高，用“三退三不退”精神把自己變成了單位和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器”。2004年，離退休黨支部還根據離退休黨員有困難不愿意向組織說的現實，采取自發(fā)捐款的形式成立了夕陽紅互助金，專門用于解決離退休黨員生活中出現的實際困難。 　　老驥伏櫪，壯心不已。這話用于形容一總隊的老人們，再貼切不過。雖然都已到了頤養(yǎng)天年的歲數，但他們的生活忙碌而充實—— 　　改選一結束，他們就深入到每個家庭摸底，并對摸底情況造冊登記。遇到有人家里遇到困難或出現鄰里糾紛、婆媳關系緊張、離退休人員生病住院等情況，他們總是在第一時間與隊離退休辦、工會溝通，并協助離退休辦、工會開展工作。遇到涉及全體職工家屬利益的事，他們總是幫隊黨委、工會等組織做群眾思想工作，使離退休人員的心和在職職工緊緊地擰在了一起。 　　他們針對一總隊離退休人員文化底蘊深厚的特點，成立了夕陽紅藝術團，每逢重大節(jié)日自編自演以歌唱黨、歌唱祖國、歌唱改革開放、歌唱美好生活為主線的文藝節(jié)目，宣傳黨的十八大以來黨的路線、方針、政策，凝聚人心、鼓舞斗志。2016年，在貴陽市舉辦的“百姓舞蹈大賽”中，退休文藝三隊表演的《苗家姑娘穿新鞋》榮獲第三名。 　　由于被黨員事跡所感召，一些老同志在離退休之后紛紛向黨組織提交了入黨申請書。2014年，已有2名老同志如愿，其余12名老同志還在接受黨組織的考驗。 　　老同志的付出，也獲得了豐厚的回報。這些年，一總隊先后投資180多萬元參加了清鎮(zhèn)市組織的共駐共建、“三年千院”文明小區(qū)建設等活動。為美化地勘小區(qū)環(huán)境，總隊采取了對職工家屬每戶補貼200元的方式，拆除煤棚600多個，并投資40萬元參加“雪炭工程”、改造了院內體育活動設施，使小區(qū)的路寬了、院凈了、燈亮了、環(huán)境美了也更安全了。而今，一總隊職工家屬所住的地勘小區(qū)，已成為清鎮(zhèn)市有名的文明小區(qū)，附近其他廠礦的干部職工甚至感慨“一墻之隔、天壤之別”。 　　家和萬事興。2013年，一總隊全隊總產值實際到賬收入5758萬元，利潤僅為308萬元，職工能拿到崗位工資就不錯了。而到了2015年，一總隊在全國地勘經濟普遍下滑的情況下卻逆勢增長，全隊實際到賬收入上升到7000萬元，利潤643萬元，到賬收入和利潤分別增長52.5%、56.4%，職工收入也較2013年上漲20%。 您可能也喜歡： 中央地勘基金形成高效找礦突破格局 10年累計發(fā)現大中型礦產地100處 中核地質六十年獲各類獎項超千 鈾礦勘查理論方法漸趨系列化 為仡佬族同胞搭建致富“天梯” —貴州省道真縣鋁土礦勘查突破綜述 新常態(tài)要有新思路——第十一屆全國有色金屬地質勘查行業(yè)發(fā)展與改革高層論壇綜述 汪民在臺灣海峽油氣勘探開發(fā)部省聯席會議第三次會議上強調 加強海洋油氣基礎地質工作 柴達木的“精神聚寶盆”——記全國文明單位青海省柴達木綜合地質礦產勘查院 為新能源開發(fā)蹚路——訪中國地質調查局副局長李金發(fā) 用好國際化平臺走穩(wěn)國際化道路——訪有色金屬礦產地質調查中心主任王京彬 大營西段新增鈾資源量達大型礦產地規(guī)模 民生地質 大有可為——首屆全國有色金屬行業(yè)民生地質勘查成果交流會側記 國家地質礦產調查評價專項進展順利 新發(fā)現300余處礦產地，圈定重點找礦靶區(qū)近千處 流動地質博物館已走進20個縣（市、區(qū)） 地質專家把脈大興安嶺南麓找礦突破 全國有色金屬地質勘查行業(yè)發(fā)展與改革高層論壇提出 用“四大轉變”應對新常態(tài) 評論這張 轉發(fā)至微博 轉發(fā)至微博 閱讀(85)| 評論(0) | 用微信 “掃一掃” 將文章分享到朋友圈。 用易信 “掃一掃” 將文章分享到朋友圈。 喜歡 推薦 0人 | 轉載 大營西段新增鈾資源量達大型礦產地規(guī)模 全球上市公司2000強榜單發(fā)布 23家中國礦業(yè)企業(yè)入圍 歷史上的今天 最近讀者 登錄后，您可以在此留下足跡。szwwglove szwwglov 熱度 在LOFTER的更多文章 關閉 玩LOFTER，免費沖印20張照片，人人有獎！ 我要搶> 評論 登錄后你可以發(fā)表評論，請先登錄。登錄>> 上一頁 1... -1-1-1-1-1-1-1... -1下一頁 頁腳 我的照片書 - 博客風格 - 手機博客 - 下載LOFTER APP - 訂閱此博客 網易公司版權所有 ?1997-2016 ×信息提示 …

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十三五力爭主要礦產資源產出率再提高15%

6月27日，第三屆國土資源節(jié)約集約模范縣（市）表彰會在北京舉行，本次大會授予北京市朝陽區(qū)等225個縣（市）“國土資源節(jié)約集約模范縣（市）”榮譽稱號，并對內蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市等14個獲評模范地級市進行通報表揚。 …

六冶兩科技成果獲部級QC成果一等獎

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近日，十五冶對外公司承建的沙特磷礦項目選礦區(qū)域核心設備——總重達2146噸的棒磨機系統設備全部吊裝就位，標志著該項目向打通主工藝關鍵線路邁出了重要的一步?！?/a>

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“臨時用地一般不超過兩年，這樣的規(guī)定不但給礦業(yè)企業(yè)帶來了困擾，也增加了企業(yè)和在地村民之間的矛盾，不利于礦業(yè)的健康發(fā)展。”6月22日，在中國礦業(yè)聯合會綠色礦山促進工作委員會的工作會議上，有企業(yè)界代表如此抱怨道?！?/a>

小議地勘行業(yè)之發(fā)展

《溫家寶地質筆記》介紹了溫家寶1968年至1985年在地質系統工作期間的工作、學習筆記。這些筆記反映了作者認真、專注、執(zhí)著、嚴謹的工作態(tài)度和科學精神，但給我印象最深的是作者對改革的探索和思考。這些內容讓我這個來自黑龍江地勘系統的職工受益匪淺?！?/a>

鉆探機旁牧歌揚

“生態(tài)立省，環(huán)境優(yōu)先。多彩地區(qū)作為青海省青南地區(qū)唯一的一個國家級整裝勘查區(qū)，其‘堅持綠色發(fā)展理念，樹立生態(tài)保護優(yōu)先，實現地質勘查與生態(tài)環(huán)境保護雙贏’的綠色勘查模式，通過近兩年來的具體實踐，已開始生根結果，顯示出巨大的生命力?！痹谒{天白云、綠水青山的藏區(qū)高原從事地質工作數十年，從基層地質技術人員一步步走上領導崗位的青海省有色地質礦產勘查局局長楊站君，對草原的熱愛一點也不亞于找到大礦的喜悅，這也是該局為何能在生態(tài)保護優(yōu)先中率先走出綠色勘查之路的關鍵所在。…