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礦業(yè)報國 看紫金礦業(yè)建千億國際化礦企

——紫金礦業(yè)集團改革與發(fā)展系列報道后記

2014年04月30日 9:34 10499次瀏覽 來源:   分類: 貴金屬


  企業(yè)靈魂
  馬克思說,“人”是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍、最重要的因素。
  而對于一個企業(yè),領導者的作用往往是決定性的。在市場經(jīng)濟激烈競爭的大潮中,有多少企業(yè)剛剛泛出頭來,就被一個浪頭打得不見蹤影?有多少企業(yè)還沒起步就已滅亡?又有多少企業(yè)因領導者的決策失誤而斷送?
  領導者的理念決定著企業(yè)的發(fā)展,這一點在紫金的企業(yè)文化中體現(xiàn)得尤為明顯。西方的經(jīng)典企業(yè)文化觀點認為,企業(yè)領導人的個人素質(zhì)往往代表著該企業(yè)的價值觀,而領導團隊的個人魅力,也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
  作為紫金的創(chuàng)始人和核心人物,陳景河并不是什么事都管、什么事都親自去做。陳景河也是普通人,他沒有三頭六臂。但他的思想、他的理念卻融入到了紫金的血脈中,融入到了紫金碩大的軀體中。
  陳景河選擇了大山,這是大山的幸運;大山選擇了陳景河,這也是陳景河的幸運。25年前,陳景河懷揣著開發(fā)紫金山的夢想走進大山,但他胸懷的,卻不僅僅是紫金山。他胸懷的是華夏大地,胸懷的是四海五洲。而今,紫金的項目已經(jīng)遍布海內(nèi)外。
  有人說,企業(yè)家是中國經(jīng)濟發(fā)展中最稀缺、最寶貴的資源之一。那么,陳景河無疑就是這樣一位具備優(yōu)秀品質(zhì)的企業(yè)家。
  陳景河是客家山水孕育長大的漢子,秉承了客家人的進取精神以及獨有的性格。而且,陳景河不但有技術,還有杰出的管理能力,有遠見卓識,更有非凡的人格魅力。如果說,記者感受較為膚淺,也較為抽象,那么,那些被紫金吸引來的人,他們的感受則是最為深刻,也是最真實的。
  在紫金采訪期間,記者曾不止一次地從技術人員和管理干部口中聽到這樣一句話:他就是沖著陳景河而加盟紫金的。
  而今,最重要的加盟者王建華,已經(jīng)與陳景河形成一種相得益彰的黃金搭檔關系。同時,一大批精英也已聚攏在紫金礦業(yè)麾下。他們當中有專家型的企業(yè)家、有大型項目科技攻關及其工程化的組織實施者、有并購方案的操盤者、有技術方案的提出者、有重要問題的解決者。這一支多元化的領導團隊懷揣著共同的夢想,帶領著全體紫金人以“礦業(yè)立企、報國惠民”的遠大抱負,努力向“建設高技術效益型特大國際礦業(yè)集團”的戰(zhàn)略目標奮進。
  有人說:“一個企業(yè)家是致力于成就企業(yè)家自己,使自己成為一個英雄,還是致力于建設一個偉大的企業(yè),這就是一個企業(yè)是否有戰(zhàn)略的分水嶺。”這個分水嶺如今就擺在中國的眾多企業(yè)家面前。所有的企業(yè)家在這個分水嶺后分成了兩大陣營:一個是以“權威謀略”為中心的市場政治家陣營,另一個是以“制度和文化”為中心的戰(zhàn)略管理者陣營。
  紫金的成功顯然遵從了后者。
  而作為紫金礦業(yè)的締造者,陳景河已經(jīng)不再是簡單的個體,他顯然已經(jīng)成為整個紫金管理團隊的代表性符號,帶著無窮的榜樣力量,任重而道遠,踏上了一個戰(zhàn)略管理者的征途。而這,也成了推動紫金持續(xù)發(fā)展的發(fā)動機。

 

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責任編輯:彭彭

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